本报讯 浙江毅林电子有限公司有三分之二的职工是外来务工人员，技术力量薄弱，听说外来职工能享受“流动课堂”的免费培训，他们也向县总工会提出了申请。县总工会为该企业量身定做了课程表，还特地进行了上门培训。记者昨天从县总工会了解到，今年他们推出的所有培训都是“量体裁衣”式的培训，职工要什么，工会培训什么。

受金融危机影响，海盐县不少企业生产经营面临困难，职工合法权益的保障也面临不少问题，因此，充分发挥工会大学校作用，大力推进职工素质工程，显得尤为迫切。县总工会在深入调研的基础上，深入实施技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人“五位一体”的职工素质工程，在全县开展了“十万职工素质大培训”活动。

全县职工技能操作运动会是提高职工职业技能水平的一个重要载体。县总工会主席干海明说，职工技能操作运动会以提高职工技术等级和岗位技能素质为重点，每年都会根据产业和行业的发展需要设立10个项目，调动广大职工学科学、学技术、岗位成才的积极性，初步形成了岗位成才机制。服装加工业是海盐的一大产业，每年的职工技能操作运动会也都会有这一项。在今年的技能操作运动会服装技能操作现场，记者目睹了裁缝师傅娴熟的技术。此次技能操作比赛的内容是参赛人员每人独立完成一件男式衬衫的制作。海盐县江海实业有限公司钱卫娟，因为质量好速度快，得了满分100分。参赛的很多裁缝师傅就开始追着卫娟交流，向她取经。据悉，全县有近万名职工参加了县、镇、企业三级岗位练兵、技能比武和选拔赛，激发广大职工岗位练兵的热情，提高企业在市场中的竞争能力，涌现出了一大批操作能手。

随着海盐县职工队伍的结构变化，越来越多的农民工涌入县城。因此，培训农民工群体的职业能力和技能水平，是职工素质提升工程的一个重点。今年，工会职校与杭州电子科技大学、中国石油大学、南开大学等高校联合办学，开办高升专和专升本等层次的学历教育班。根据职工的需求还开展各类素质培训和技能培训，今年开办会计从业资格考前培训班5期，共有210多名企业职工参加了培训，受培训的学员中有超过60%的人员通过了从业资格考试，大大超过了市平均水平；本年度开办会计电算化培训7期，共有290多名职工参加了该项培训，99%以上的人员都取得了初级电算化合格证。

据悉，海盐县总工会制定了职工素质提升工程规划，提出了五年内参加各类教育培训的职工比例达到90%以上的目标。工会还将进一步建立和完善教育培训机制、经费保证机制和目标考核机制，使工会大学校建设得到有力保障。