本报讯 分析岗位廉情，开展针对性教育，落实岗位廉政风险防控......魏塘街道一改以往灌输式的廉政教育方式，把干部接受岗位风险廉政教育的主动权交到了每一名干部自己手中。
将自己手中的权力“晒”出来，将潜在的岗位风险挖出来。5至7月，魏塘街道通过开展的村干部岗位廉情分析自查自纠活动，，让每一名村干部对照各自的岗位职责，查摆自身存在的薄弱环节，查找可能存在的廉政风险，共查找出存在于土地管理、财务管理、集体资产管理、招商引资和征兵工作等方面的风险121条，并具体细分到宅基地审批和征地拆迁、财务审批和经济合同兑现、企业招租、建设工程招投标和工程质量管理、企业管理等各个方面，使村干部们更全面地了解到自身所处的岗位风险和廉政规范。
“我们开玩笑说听课很感动，回去没行动，主要就是没有把教育内容和自己的工作联系起来，现在这样的岗位自查廉政教育，自己变被动为主动了。”城桥社区党支部书记郁国峰告诉记者，作为城郊接合部和征地拆迁的重点社区，集体资金的管理审批使用和项目招投标都是需要提高自我警惕的廉政风险点。
除了举办廉政风险防范案例讲座，魏塘街道通过谈心谈话的方式分期分批开展岗位廉政谈话，探讨对岗位廉政风险的认识及想法，提出防范措施及建议。
