本周六，包括万向集团、娃哈哈在内的123家浙江企业将在北京举行高层次人才洽谈会，主要招聘技术研发、开发型的高层次人才，年薪最高的开到50万元人民币。之前，传化集团以年薪20万元，从日本挖来了一位种苗专家。按照杭州大企业大集团战略的部署，杭州每年安排一亿元，用于支持企业实施工业性投入项目的专项资金。

　　以传化集团为例，传化集团和日本专家签订了5年的合同，日本专家带来一整套的种子资源，包括各种国内还不具备的原生生物材料，同时还将建立完备的技术体系，帮助企业解决外贸上的技术壁垒问题。当前，传化正在投资建设以生物技术为主题的科学园区，致力于发展成为创新型、战略型科技产业集群。

　　杭州市经委主任赵继来表示，通过杭州市培育发展具有国际竞争力的大企业大集团五年行动计划的相关扶持，越来越多的大企业通过创新投入实现了转型升级，逆市发展。华东医药集团把科技创新作为企业发展的前提，今年已立项新产品达50个，是以前的数倍；西子联合控股公司原来主要生产电梯，随着市场变化，不断提升产品档次，现发展成能开发生产地铁盾构、大飞机配件等高档制造业产品的大集团。

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　　杭州市培育发展具有国际竞争力的大企业大集团五年行动计划中，对支持大企业大集团的创新投入，提高创新能力做了具体的规定。例如，鼓励引导大企业大集团加大技术创新投入，企业有关研究开发费用在按规定实行100%税前扣除的基础上，再按照当年实际发生额的50%在企业所得税税前加计扣除；企业新购入用于研究开发的仪器和设备，单位价值在30万元以下的，可一次或分次计入成本费用，在企业所得税税前扣除；在30万元以上的，允许其采取双倍余额递减法或年数总和法实行加速折旧。(据都市快报报道)