临近年底，超过一半的职场人员酝酿跳槽，他们为什么感到不快乐？上海已经有企业开始实行“失恋假”，给员工的“幸福福利”，可以达到预期的效果吗？

　　产假、婚假、年休假……你可知道，失恋也可以成为请假的理由？

　　如果你失恋了，就可以获得5天的“失恋假”用来恢复情伤。日前上海一家企业推出了这样一条新福利，让不少员工感到既新奇又感动。企业相关负责人表示，这项新福利措施的初衷是为了让员工更快乐，提高幸福指数。

　　不少白领想在企业里表现更好，压力随之增大，这样易导致恶性循环，企业不仅要关注员工在物质方面的需求，更要重视人才的精神需求和内心渴望。除了物质奖励外，关注员工精神快乐程度的“幸福生产力”正在企业中流行。

　　“幸福指数”，可以带来生产力吗？

　　现象

　　杭州职场人热议“失恋假”

　　“幸福福利”受关注

　　“与其工作时焦躁抑郁，不如趁5天假期散散心、或在家静养、或和朋友玩闹，会恢复得更快。”“失恋后的一周是最难熬的，旁人可能觉得熬一熬也就过去了，但作为当事人来说，情绪低迷时连自杀的念头都有。”日前，上海一家企业推出的新福利，得到了不少网友的支持。

　　不过，这条措施也引起了另一些网友的争议，在杭州的一家人气论坛上，就有网友提出了“如何界定失恋”、“是否会有员工借失恋钻空子”等等疑虑。

　　智联招聘一项为期三周、6000余名职场人参与的调查显示，临近年底有7.9%的职场人表示自己已经在近期跳槽，54.6%的职场人则有跳槽的想法。至于跳槽的原因，对公司的发展空间不满以及薪酬福利不满仍是最主要的原因。

　　“如果在单位做事还通气，就留下”，在“商报工作那事”QQ群里，网友“飘零的紫色花”的观点得到了大家的赞同，“有时跳槽不都是因为工资，还有可能是为学新的东西，或老做吃力不讨好的事、埋头苦干，没人赏识……”(据每日商报讯)