浙江在线11月23日讯 从今天起至12月31日，镇海区骆驼街道面向全国高校公开招聘大学生储备干部6名，正式录用后为企业聘用制，年薪将不低于5万元，并办理各项社会保险。这是记者昨天从该街道组织办了解到的。

　　据该街道组织办负责人介绍，此次人员招聘实行街道管理、企业化运作模式；试用期满合格者凭毕业证书正式录用，由街道房地产公司与其签订劳动合同。招聘名额为6名(其中男性4名、女性2名)。

　　该负责人还介绍说，此次招聘的对象为2010届全日制本科(二本)及以上毕业生，专业不限。具体条件为：宁波大市生源，能用宁波话交流；具有较强的组织协调、文字表达和人际沟通能力；担任过学院、学校级学生会或团组织部长及以上职务；学习成绩优秀。

　　据记者了解，这已是该街道第二次招聘大学生储备干部了。该街道组织办负责人称，这次招聘之所以采取街道管理、企业化运作模式，一方面是为了腾出岗位，解决大学生就业难的问题；另一方面则是由于正式的编制岗位有限，而乡镇街道农村的一线岗位还非常需要吸纳来自高校的各级人才。

　　从2008年下半年开始，骆驼街道着手实施“大学生储备干部工程”计划。第一次招聘大学生储备干部时，该街道从550余名报名大学生中，择优筛选95名进入笔试，再经二次优选、面试后，候选人进入三个月的实习考察阶段。

　　今年7月，经过最终考察，街道与6名大学生签订了为期1年的聘用合同，这些大学生现在已经走上了岗位，在街道里从事诸如宣传、拆迁等工作。据悉，聘用期间，街道对他们实行绩效考核管理，奖金与绩效相挂钩。

　　同时，该街道还为他们建立了工作日志及业绩档案，建立能进能出机制，对不适应岗位的大学生，将与之解聘，而对留用人才，街道将提供更多发展空间，全力支持优秀的大学生通过竞争充实至机关干部队伍。

　　条件符合的大学生们，可登录镇海人事人才网(http://www.zhrsrc.gov.cn)查询具体报名方式和其他相关情况。