“对岗位廉政风险点的查找、承诺和公示，不仅有助于干警更好地了解廉政风险这个新概念，也有利于干警认识到实行廉政风险防控管理的重要性。”近日，说起今年实行的岗位廉政风险防控管理机制，县检察院党组成员、纪检组长严振中一下子就打开了话匣子。

自今年9月以来，县检察院先后制定了《关于开展岗位廉政风险防控管理机制建设工作的实施方案》，成立了廉政风险点防范管理工作领导小组，明确了工作步骤、时间安排及具体要求。该院发动广大干警从职业道德、执法办案、制度机制及外部环境四个方面，全面深入分析了全院55个岗位可能出现的廉政风险，共查找出200余个风险点。在此基础上，全院干警重新审视各自岗位的主要职责，针对岗位潜在的廉政风险有针对性地制定各部门和个人的防范措施，形成以人为点、以工作程序为线、以制度为面的廉政风险防范工作格局，对岗位廉政风险进行科学化、系统化防控管理。

“我承诺在办案中依法、文明执法，绝不接受案件相关人员的礼品、请吃或出入高档消费场所，不办人情案、关系案。”这是县检察院反贪局副局长潘忠平在查找岗位廉政风险和制定防范措施后作出的廉政风险防范承诺。与潘忠平一样，县检察院的领导和干警都在该院下发的岗位廉政风险防范承诺表上作出了郑重承诺。而所有的承诺表还将在一定范围内进行公示，接受大家的监督。

对于这项制度的实行，县检察院检察长李越显得颇有信心：“近年来正是因为我们不断加强自身建设、强化内部监督、创新监督形式，干警的执法理念、廉洁从检意识和依法办案的能力都得到了显著提高，海盐检察院也得以保持自1978年恢复重建以来31年干警‘零’违纪纪录。”