浙江在线11月23日讯 “真是出乎意料！本来以为会无人问津，不料我们只招3人，却吸引了16人应聘。”昨天，宁波市殡仪馆走进宁波大学，参加2009年宁波市大中专毕业生人文经管类暨宁波大学2010届毕业生专场招聘会。

　　据悉，这是宁波市殡仪馆首次在本地高校进行公开招聘，最想招到懂宁波话的大学生。

　　比预想的好很多

　　招聘会从上午8点半开始。此次市殡仪馆有出纳(收银员)、导服(业务员)、社工(办公／人事／协调专业)3个岗位招人，每个岗位只需要1个人，企业编制，而懂宁波话是这些岗位对应聘大学生的一致要求。

　　相比相邻几个摊位前的长队，市殡仪馆473号摊位还是有几分冷清。不过，市殡仪馆的有关负责人已经很欣慰了：“冷清是常态。目前的情况已经比我们预想的好很多了。”

　　浙江工商大学会计系的陈宇雅在投简历时说：“我跟我妈说要去应聘殡仪馆的出纳，我妈很不高兴，可是我觉得没什么。当然，刚看到‘殡仪馆’这3个字时，我心里也是‘咯噔’一下，但细细想想，人最后不都得往那里去吗？这个职业还是好的，我并不排斥这份工作。”

　　宁波大红鹰学院的一名男生说自己对殡葬行业并没有什么顾虑，他很希望能得到导服这个岗位，他觉得可以给死者家属予以专业的心理安慰，是份很有爱心的工作。

　　此前招人多数空手而归

　　据了解，之前我市殡葬行业的本地人才招聘总是困难重重。宁波市殡仪馆此前不在本地公开招聘的一个主要原因是吸引不到本地人，更不要说本地高校毕业生。今年7月份，宁波一家陵园在一场万人招聘会上开设摊位，却只收到4份简历，而且都是外地人。2年来，这家陵园参加了20多场招聘会，很多次一份简历也收不到。

　　从去年下半年开始到今年7月份，市殡仪馆的负责人几乎跑遍了宁波高校，通过有针对性的“约访”来“猎才”，但很多学生得知是殡葬行业扭头就走，最终没有招到一名大学生。长期的人才短缺成了宁波殡葬行业的一个困局，而殡葬行业所接触的本地人又特别多，前台接待员、业务员等一些急需本地人的岗位已经出现了严重的人才断层。宁波市殡仪馆现在从业人员只有71人。在学历上，小学、初中学历的各占1／3，大专学历的专业人才只有5名(均为外地人)，至今没有一个本科学历的。

　　就业观念有了改变

　　这次市殡仪馆招聘人员到宁波大学公开招聘，之前也没抱多大希望。让他们意外的是，这次竟然有16人应聘，而且有3个还是特地从杭州的学校赶到宁波应聘的。16名毕业生几乎都来自宁波本地或周边地区。

　　“这对殡葬行业的人才建设和储备来说，绝对是积极信号。”市殡仪馆有关负责人说：“看得出来，现在80后毕业生的观念与以前的毕业生相比，改变了很多。”记者做了个小调查，20名受访学生中，16个人明确表示并不排斥这份工作，只是担心父母会不同意。有些学生还认为这是一份神圣而又崇高的职业。宁波人事部门相关工作人员表示，殡葬行业从过去无人问津，到现在能吸引不少本地高校毕业生关注，一方面和毕业生转变就业观念有关，一方面也有就业形势严峻的现实因素。

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　　提供岗位数同比净增800多个

　　中国宁波网讯昨日，2009年宁波市大中专毕业生人文经管类暨宁波大学2010届毕业生专场招聘会在宁波大学举行。此次招聘会由宁波大学和宁波市人事局联合举办。

　　此次招聘会现场设摊的533家企事业单位中，以宁波本地的企事业单位为主，计划招聘人数共计6000余人。从招聘会需求专业来看，营销、文秘、管理、国际贸易、设计、电子所占比例较大。来自宁大及宁波市其他高校、市外高校的近2万余名毕业生参加了这次招聘会。

　　和去年同类型的招聘会相比，今年报名参加现场招聘的单位积极性明显高于去年，招聘形势也明显好于去年。提供的就业岗位，比去年增加了812个。

　　从昨日的招聘情况来看，招聘形势虽有好转，但就业的总体形势仍然不容乐观。

　　记者在现场看到，在招聘海报上，地域和经验仍是用人单位录用人才的两个重要的因素。另外，还有一部分用人单位，对求职者的性别有十分明确的要求。上述种种情形，让不少本科生深感无奈。

　　宁大学生处一位教师表示，尽管就业形势依然严峻，但宁波经济的高速发展还是为毕业生就业提供了极大的空间，因此，在甬高校的毕业生一定要调整好心态，不要轻言放弃。社会就是优胜劣汰，因此，告诫在校大学生，一定要珍惜在校学习的机会，充实自己，提升就业的竞争力。

　　据东南商报 记者 卢科霞 毛信意 通讯员 尹慧