本报讯 今年以来，海盐县从实际出发，以强镇扩权为契机，将部分管理职能由县级部门通过委托或授权各镇执行的方式进行下放。记者在采访中发现，通过此举，拉近了政府与百姓、政府与企业之间的距离，使政府部门的服务更加畅通、高效。

时间省了，镇企关系密切了

位于武原镇的海盐县金烨针织服饰厂，今年打算增资170万元用于设备投资、扩大生产。以前这个项目的申报必须到县里，但现在只需得到镇里的批复就可以了。“审批时间缩短了，我们也省心多了。更重要的是，此举拉近了我们和镇里的关系，有什么困难能迅速得到解决了。”该厂负责人说。

今年，县经贸局将企业投资技改项目备案事项审批权力下放，总投资200万元以下的技改项目(不含基建项目)，按照企业投资项目备案实行属地管理，由所在镇经济建设服务中心办理。截至目前，整个武原镇像金烨针织服饰厂一样，直接来镇里办妥项目审批的企业已有113家。

武原镇经济建设服务中心主任助理张培兵告诉记者，原来不需要他们审批时，镇里对这些200万元以下的项目，只知道一个总的数据，但对具体的项目和企业经营情况就不够了解，这不利于对辖区内企业尤其是那些有潜力的成长型企业的帮助和扶持。“现在我们对每一个企业，从产值、规模、贷款、利税等经营状况都很清楚，工作开展起来顺利多了。”小张说。

空间近了，食品安全放心了

对县卫生部门来说，放权是通过在镇里增设执法监督分所来完成的。昨天，记者跟随县卫生监督所第三分所的工作人员来到南北湖风景区内的酒家进行食品卫生巡查。“经过指导，农村的小餐饮面貌有了很大改善。即使发现个别卫生问题，我们也会及时对餐饮单位提出整改意见。”县卫生监督所第三分所有关人员说。

以前，农村的小餐饮单位获得“笑脸”的少之又少，而南北湖风景区内环湖酒家的墙上却贴着一张特别灿烂的“笑脸”。该酒家负责人道出了原委：“现在，每个月的上旬、中旬、下旬他们都会下来指导，这‘笑脸’有一半是他们的功劳。”记者来到环湖酒家的厨房，第一印象就是整洁，原料分类存放。“我们这里是风景区，经常有苏州和上海的游客来吃饭。他们点菜很讲究，都要亲自到厨房看看。现在游客进来一看到墙上的‘笑脸’，他们就很放心了。”该负责人说。

县卫生监督所所长郑文告诉记者，设立三个分所后，强化了农村地区餐饮业、公共场所、医疗机构的卫生监督工作，受到了老百姓的欢迎。

感情近了，劳资关系和谐了

昨天，秦山镇新联村的劳动保障监察员姜建芳又到企业走访，“快到年底了，要去村里每个用人单位看看，了解这些企业劳动合同签订、工资支付及欠薪隐患等情况，确保过个安心年。”

今年年初以来，海盐县在124个村(社区)建立起了一种新型的劳动保障监察体系，确定149名劳动保障专兼职监察员，全面实现劳动保障监察网格化管理模式，共建立镇(区)一级监察网格9个，村(社区)二级监察网格124个，全县共有3050家用人单位进入了劳动保障监察网格，基本实现了“横向到边、纵向到底”的劳动保障监察网格格局。

通过运行，大部分涉及劳动保障方面的矛盾纠纷在基层得到及时化解。县劳动保障监察大队队长王建忠说，通过建立“区域成格、单位进格、职能到格、信息通格、人员定格”的新型劳动保障监察体系，可使一些重大欠薪隐患及时消灭在萌芽状态，城乡居民一旦遇到劳资纠纷，也可以第一时间到家门口的村委会或者社区居委会求助。