浙江在线11月30日讯 嘉兴在全省率先开展“充分就业村”创建活动，通过成立村级就业指导站、完善就业信息网络等措施，让农民的就业意向与单位的用工需求无缝对接，力保农民能轻松、快捷地找到合适的工作。

　　今年五十出头的平湖市虎啸村农民李留珍想到附近服装厂打工，由于年龄偏大一直没找到工作。村就业指导站成立后，工作人员积极和周边企业联系，摸排出适合她的工作。如今已在一家制衣公司上班的李留珍感激地说：“要不是村里帮忙，哪这么容易就找到工作？”

　　“创建‘充分就业村’是统筹城乡就业的抓手，对构建和谐社会具有重要意义。”嘉兴市有关领导说。据不完全统计，去年初嘉兴的农村富余劳动力占8%。为此，嘉兴适时开展了“充分就业村”创建活动，并把该项工作列入对各级政府的年终考核重要指标，对达标村给予一定奖励，以促进活动有效开展。

　　据了解，“充分就业村”的创建标准有20项，其中包括创建村充分就业率在90%以上，低保家庭中有劳动能力和就业愿望的劳动者至少有1人实现就业，农村劳动力从事第一产业比例稳定在16%以下，被征地农民就业率85%以上等。

　　为解决农民找工作信息不对称的问题，嘉兴市积极完善就业信息网络，许多村的就业指导站与镇、县(市、区)人力资源信息库联网，全市招工情况清清楚楚。另一方面，建立农村劳动力资源信息库，每个村有多少人没工作、就业意向如何等一目了然，且按月更新。在南湖区民丰村就业指导站，记者点击了全区联网的劳动就业管理信息系统，发现76家单位正在招聘1006个岗位。赋闲在家的村民朱勤华想做保安，就业协理员在电脑上一检索，区里3家单位正在招保安。最后，朱勤华选择到离家较近的东方特钢厂上班。

　　提高农民劳动技能是创建“充分就业村”的关键。在秀洲区建林村，100多位村民经过培训后“洗脚上岸”，到村里引进的两家从事休闲观光的企业打工，成了名副其实的产业工人。像建林村一样，嘉兴各地结合农村劳动力素质培训工程，根据农民需求分期分批开展形式多样的技术培训，今年已培训农民2万多人次，提高了他们的就业能力。

　　通过创建“充分就业村”，嘉兴市已有327个村的就业率达到95%以上，农村从事第一产业的比例从2008年初的22%下降到14.2%。预计到今年底，该市5个县(市)25%的村、市本级35%以上的村将达到“充分就业村”创建标准。