本报讯 海盐以前只有对中层干部进行部门之间的交流，但从今年起，海盐各部门的一般干部也有这样的机会了。记者昨天下午从县委组织部了解到，从昨天开始，海盐将在镇、县级机关部门中组织开展部分中层及以下干部交流互挂工作。其中中层以下一般干部的交流和中层干部的互挂工作，在海盐都是首次举行。

据介绍，干部交流互挂是今年海盐县出台“1+6”干部人事制度后，提升干部素质的又一重要举措。培养性交流主要是对年纪较轻、工作经历单一的干部，结构性交流主要是对专业对口、岗位相适的干部，回避性交流将根据回避要求有序进行。而干部互挂主要是让工作经历单一的干部，在不同环境、不同岗位进行互挂锻炼，促进干部全面成长。互挂的干部原则上要求目前在中层岗位上，年龄40周岁以下。

县委组织部有关负责人告诉记者，扩大交流和互挂面主要是为了多岗位培养锻炼干部，激发干部创新活力，努力营造“能干事、肯干事、干成事”的良好氛围，干部交流和互挂将突出“提升素质、改善结构、注重培养、激发活力”的原则，以培养性、结构性和回避性为主。交流互挂将在干部自荐、群众推荐及单位推荐的基础上，组织人事部门根据全县干部队伍现状和专业结构，审核确定相关人选。据了解，所有交流人员将在12月底到新的单位报到，互挂人员将在明年3月到位。