本报讯 记者昨天获悉，为进一步深化干部人事制度改革，优化干部资源配置，充分调动干部的积极性、主动性和创造性，进一步拓宽选人用人渠道，南湖区近日正式在全区范围内开展机关事业单位中层干部竞争上岗工作。

此次竞争上岗的目标职位共7个，分别为区纪委案件审理室副主任、区法院办公室副主任、区总工会基层工作部部长、区政府办公室综合科副科长、区城管行政执法大队东栅中队中队长、区新居民事务局监督协调科科长、大桥镇社会事业服务中心(新居民事务所)副所长。

其中竞争行政机关单位中层职位的，报名人员为各镇、街道和区级机关各部门中公务员身份的人员(含参照公务员法管理单位的工作人员)；竞争事业单位负责人职位的，报名人员应为各镇、街道和区级机关所属事业单位工作人员(不含区教文体局下属各学校、区人口计生与卫生局下属各医疗机构)。

另外，竞争机关中层正职和事业单位正职负责人职位的，须现任机关中层正、副职和事业单位正、副职负责人；竞争机关中层副职和事业单位副职负责人职位的，须在机关事业单位工作2年以上；同时男性年龄要求在45周岁以下，女性年龄要求在40周岁以下；学历为大专及以上文化程度，近两年年度考核为称职或合格及以上。

整个竞争上岗工作分宣传发动、报名、资格审核、考试、考察、任(聘)用六个阶段，将于本月底结束。