本报讯　12月7日，女职工小吴从老板手里接过等待已久的1500多元钱。整整三个月，终于在劳动保障部门的帮助下拿回了自己应得的工资，小吴感叹：“没想到，要拿回工资竟然这么难！”

今年3月底，小吴经人介绍到位于濮院镇的桐乡君度服饰有限公司担任总经理助理一职。因为工作卖力，小吴和老板相处也算融洽。5个月后，小吴因为私人原因决定辞职，并向老板提交了离职申请。

就在此时，平常和和气气的老板突然变了脸，丢下四个字：“不能辞职！”不能辞职？天下哪有这样的事情？小吴觉得很气愤。这时，有人告诉小吴，过去这个厂里也有一名职工提出辞职，结果老板不同意，扣了工资才肯放人。“老板不会也要扣我工资吧？”小吴隐隐有些担忧。

9月11日，小吴离开了公司，走的时候还有1558元的工资没有拿，老板说：“我没有批准你辞职，你走了我就要扣工资。”小吴学过《劳动合同法》，知道老板扣工资是违法的，多次打电话讨要。老板要么称自己出差在外，要么就说：“你走了，我招不到人，除非你帮我再找个人顶替你。”

10月26日，多次讨要工资无果的小吴向濮院劳动保障所求助。工作人员得知此事后，连续三次上门都没有见到老板本人。最后一次，公司竟然人去楼空，剩下一个空壳了。

小吴这下懵了，她赶紧跟原厂的职工打听。一打听才知，企业搬到了梧桐工业园区。濮院劳动保障所鞭长莫及，小吴只好找梧桐劳动保障所帮忙。相关人员前往调查，不料却发现，这家所谓的桐乡君度服饰有限公司的法人代表已经更换，厂名也改了，只是职工还是原来那几个。

公司变了，这意味着劳资关系已经与新公司毫无瓜葛，相关部门没有理由让新公司支付小吴的工资。而原来的老板始终不肯露面。

小吴气愤难当，拨打了市长电话。小吴反映，拖欠她工资的老板开的是别克商务车，还有一辆大众牌的车子，“能开得起轿车，为什么就不肯付这点工资？”

不久，市劳动和社会保障局监察大队介入了此事。经过多次协调，老板终于同意支付工资。12月7日那天，老板摸出1555元钱交给小吴，看看还少3元，就往兜里摸来摸去，但是老板的手还是空着伸了出来，说：“没了，算了吧？”小吴苦笑一声，点了点头。

经过这三个月艰难的讨薪，小吴认为，企业对待职工要讲信誉才能长久。