本报讯 今年1-10月份，干窑镇共引进县外内资2.53亿元，同比增长13.58%，各项经济指标在全县排名前列。干窑镇党委书记郁晓凡说得实在：“干窑镇深厚的窑文化底蕴已成为招商引资的有力杠杆，生动的企业文化战略已成为化解危机的重要组成部分。”

创建学习型企业 提升决策力

干窑镇在企业文化建设中，因地制宜组建非公企业文化研究会，确立向“学习要未来”的新理念，注重提升企业家“决策力”，以实现学习力、创新力与综合竞争力的有机统一。

浙江庄驰服饰有限公司在知识结构、创新能力等方面,一度与实现加快发展目标差距甚远。创建学习型公司后，该公司开展了岗前培训、岗前练兵等形式多样的学习竞赛活动，激活企业人力资源的潜能。公司还通过设立“总经理信箱”、“意见箱”，收集各类建议2867份，不仅促进了企业的经营管理，也凝聚了人心。

培育自主创新文化 提升竞争力

企业的核心竞争力如何，在很大程度上取决于企业的创新能力。干窑镇通过企业文化建设载体，着力引导企业围绕提高员工素质，开展针对性的技术培训，组建企业技术中心，全面提升企业自主创新能力。企业的技术创新，也深深地刻上了企业文化的烙印。

浙江双飞无油轴承有限公司是我县首家“浙江省创建和谐劳动关系企业”。在企业文化建设过程中，公司提出了“创新创优、和谐双赢、做强做大、造福一方”的企业方针。去年以来，该公司斥资1300万元，从国外引进先进数控机床。通过技术攻关，成功开发省级新产品JF-YH氩弧焊接无缝轴承，产品性能和技术处于国内领先水平，去年投产后，当年就实现销售额2268万元，提升了企业竞争力，一跃成为嘉善县企业以新产品撬动升级杠杆的一个样本。

建立资源节约文化 提升发展力

现代企业的标志之一，是在生产发展、员工收入提高的同时，成为生产节约型的企业。干窑镇在加快企业文化建设基础上，引导企业探索节能降耗的生产管理模式，推动企业走上“又好又快”发展之路。

浙江万正电子科技有限公司将企业文化融入创新企业内部管理机制，强化安全生产和节能降耗，着力建设节约型、和谐型企业。该公司发动员工采用积少成多的方式，发挥聪明才智，创新各种降低生产成本方法。如企业生产部就提高原材料利用率提出改进开料工艺方法，今年3月份入库的5821平方米电子线路板，单位生产成本从2008年的平均成本395元/平方米降到了平均295元/平方米，节约成本近四分之一。企业文字印刷部通过回收利用铜粉等生产物料，不仅节省成本30多万元，更减少了排放污染，提高了生产效率，成为建设资源节约型企业的排头兵。

塑造企业和谐文化 提升凝聚力

文化是软实力。企业软实力的内涵就是以人为本，追求和实现人的全面发展。干窑镇在企业文化创建中叫响“和谐凝聚力量、和谐成就伟业”的口号，强调企业员工是企业管理中最活跃、最有创造力的因素。

以前只听说国有企业员工有工龄补贴、报销探亲路费等福利待遇，如今地处干窑镇的嘉兴锦林木业有限公司也实行了这些福利待遇，让公司近200名职工从中受益，其中80%是新居民。这些天，来自重庆的女工罗玉芳脸上布满了笑容，因为她每月有90元的工龄补贴，回重庆老家的600多元车票钱公司给予报销，作为公司的一名班组长，她心情特别好，工作劲头更足了。

众多企业增强凝聚力、向心力的举措，也带来了今年1-10月，干窑镇96家规模企业共实现产值28.33亿元，同比增长8.31%的整体攀升，展示出一幅科学发展、和谐发展的可喜画卷。