12月11日，南湖区农民工工资支付情况联合执法行动拉开序幕。区人事劳动社会保障局、区规划与建设局、区交通局等多部门联合，从当天起至明年1月29日，将对南湖区内所有招用农民工的用人单位(重点是加工制造、建筑施工、交通施工、餐饮服务等中小型劳动密集型企业和个体工商户)进行工资清欠专项检查和执法，确保2010年春节前在该区务工的农民工都能按时足额领到工资。

其实，农民工工资支付情况联合执法行动只是该区全力确保在元旦、春节这一欠薪高发时期农民工能足额领到工资、开心回家过年的举措之一。今年，南湖区不断推进企业诚信建设，健全长效保障机制，开展各类专项检查，切实维护劳动者的合法权益。今年1月至11月底，南湖区已受理调处举报投诉案件739件，追发劳动者工资等1877.86万元，涉及农民工4231人；及时处理突发性、群体性案件51件，涉及2657名劳动者。

针对今年全球金融危机对企业的影响，南湖区劳动监察部门以“提高效能、依法行政、维护权益、服务民生”为服务宗旨，把所有企业的基本情况、用人情况等全部输入省劳动保障监察软件，按“红黄绿”星级标准在各镇、街道内公示，实现企业劳动监管分类管理。全区共设定网格123个，聘请法律监督员164名，采集用人单位信息户数7785家。大桥镇把辖区内21个网格的星级评定企业全部上墙公示，接受社会和群众的监督，不仅使企业明白自身的不足，促进其自觉纠正不合法用工行为，而且针对不同星级的企业，劳动监察部门实施了不同的监察管理方式，形成劳动保障监察全面监控和实时查处的基层处理工作机制。

劳动密集型租赁企业和建筑施工企业是农民工的主要集中区域，南湖区把这类单位作为监管重点，规范农民工工资支付行为。东栅街道、南湖新区是城郊接合部，也是南湖区房地产开发的重点区域，租赁企业较多、建筑企业集中。对此，东栅街道、南湖新区通过网络化管理，督促企业每月上报工资单，以考勤表月报制度的方式对施工企业进行动态监管，及时掌握各建筑企业的工资发放情况；对于租赁企业则要求劳动保障监督员让房屋出租方签订《房屋出租责任承诺书》，让租赁企业填《租赁企业基本情况登记表》，每月5日前将监督区域企业前个月的工资发放清单交到街道劳动保障工作人员手中，便于随时掌握企业动态信息，有效预防劳资纠纷的发生。

在加强长效保障机制建设的同时，南湖区还适时开展各类专项检查，今年4月开展了清理整顿劳动力市场秩序专项检查，依法查处非法从事职业介绍机构，规范招工及中介服务行为；7月底开展了建筑在建项目工程款、农民工工资支付情况专项检查；8月份开展了全区整治非法用工、打击违法犯罪专项检查，有力促进了全区劳动用工关系的和谐稳定。