浙江在线12月16日讯 许多有海外工作经历的人说，中外语言差异大，文化差异更大，适应是一个漫长的过程。

　　其实这种差异，即使是一国之内，也非常明显。

　　这不，3位新杭州人最近就遭遇了这种“尴尬”，要么因为听不懂杭州话闹了笑话，要么因为南北方的语言表达习惯不同而被人误会。

　　听不懂杭州话被老板下了“通牒”

　　江苏姑娘小燕本月初才从老家跳槽来杭州，在萧山一家服装厂担任文员。她说：“听杭州话就是在听外语。”

　　一天上午，小燕把一张《销售业绩表》拿给顶头上司——销售部经理。交谈中，经理突然接到一个电话，普通话也瞬间变成了杭州话。挂断电话后，经理顺着刚才的“语境”对小燕也讲起了杭州话，虽然只有短短一分钟时间，可小燕彻底懵了，只能用不自然的微笑和频繁的点头来掩饰尴尬。

　　第二天上午，火山喷发了。经理大怒：“我昨天让你把那份《销售业绩表》拿给总经理看，你为什么没有给他？！”

　　小燕努力回忆，可怎么也想不起来领导的这个“吩咐”，只得低声说：“您，您好像没说。”

　　一听这话，经理火冒三丈，提高了嗓门说：“就是昨天早上你离开我办公室前，我说的！”

　　小燕这才如梦方醒，领导的“吩咐”就“隐藏”在那段完全没听懂的杭州话里。最后，经理发出“通牒”：“限期3个月，听懂杭州话。”

　　东北汉子很委屈我咋就“不会说话”了

　　小燕听不懂杭州话，而东北汉子小杨则搞不定江南文化。

　　小杨嗓门大，性格豪爽，心直口快。在沈阳工作时，几乎所有的同事和领导都说他善于沟通，绝对是好同事、铁哥们。但转到杭州滨江一家IT公司的研发部工作后，同样的处事方式，在新同事眼中却成了“缺点”。

　　同事兼老乡为他分析：北方人喜欢有话直说，语气斩钉截铁，南方人喜欢点到为止，惯用温和声色。在讨论业务时，小杨喜欢使用类似“我认为”、“你应该”、“你这样不对”等命令式的口吻。而南方人则更倾向于使用“我们觉得”、“或许这样做会更好，你觉得呢？”等缓和、商量式的口吻。

　　“我完全被误会了。”小杨说。

　　网上下载“阿六头”苦练“杭州话听力”

　　小姜也经历了听不懂杭州话的苦恼期。不过，经过刻苦练习，她已渐渐走出困境。

　　小姜是地地道道的北方人。今年7月底，她跳槽到杭州城西一家外贸公司。所在部门原有3个杭州人，她和另一个杭州小姑娘一起应聘进入公司。用小姜的话说，3个老杭州、1个小杭州、加上她这个非杭州人，问题就来了。

　　工作之余闲聊，4个杭州人清一色地杭州话，嘀哩呱啦……小姜彻底傻眼了，一句话都听不懂。“我只能根据讲话人的表情、动作来判断意思，但又担心答错话，所以只好经常傻笑。”

　　看着杭州小姑娘已经和其他同事相处融洽了，自己却因为缺乏交流而常被“无意”中孤立在一边，小姜着急了。她开始苦练“杭州话听力”，直接用上了学英语的经验。《阿六头说新闻》、《我和你说》……她从网上下载了大量杭州话新闻节目视频，一式三份存放在MP3、办公电脑和家用电脑里，上下班路上、午休时、晚饭后、睡觉前，只要一有空，就拿出来学习。“这些节目都有同步字幕，很容易听懂。”

　　经过3个月的“魔鬼式杭州话听力训练”，小姜现在能听懂同事们的绝大多数对话，还能插上话。

　　“我要把学杭州话进行到底，看来这个毛重要嘞，多掌握一门外语也木佬佬重要嘞。”小姜调侃说。