浙江日报讯 我省到泛长三角地区打工的农民工，今后若在外省遭遇拖欠工资，在家乡就能讨薪，不必再来回奔波了。

　　日前，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，我省与上海、江苏、安徽的劳动监察执法部门达成“泛长三角地区劳动保障监察工作合作协议”，凡是泛长三角地区户籍的劳动者，在区域内任一城市务工遭遇劳动侵权，可以向家乡劳动监察机构申请异地权益救济保护。

　　根据协议内容，凡户籍所在地是泛长三角区域内的劳动者，在本区域内任何一城市里，遭遇用人单位克扣、拖欠工资等劳动保障权益受侵害的行为，来不及向用人单位所在地劳动保障监察机构投诉的，回户籍所在地后，在法定有效期内，可以带着相关证据材料，通过户籍所在地的劳动保障监察机构申请异地权益救济保护。

　　《泛长三角地区劳动保障监察委托协查办法(试行)》规定，用人单位所在地的劳动保障监察机构查实违法行为的，应依法责令相关单位支付被克扣、拖欠的工资。一般案件的协查15个工作日内完成，复杂的案件在20个工作日内完成，特殊情况由双方协商确定。

　　“我省的投诉法定有效期是两年，向当地劳动部门投诉时要带上劳动合同、工资条、工作证等有效证据。”省劳动监察总队相关负责人特别提醒。

　　据介绍，今后，4省市还会建立劳动保障监察业务交流制度，加强业务交流联系，如果哪家企业上了欠薪黑名单，那么泛长三角内的劳动保障部门都会知道。