浙江在线12月24日讯 又是年终，这个时候写总结、做规划、拜访客户、当然还有吃不完的饭局、喝不完的酒。人忙得脚打后脑勺，恨不得长出四只手来。而年底了，也是好多事情的截止日期，比如，年休假。

　　忙了一年的上班族猛然回首发现：再不休，年休假就要过期了。于是，单位领导纷纷接到了各种各样的年休假请求，不少办公室的员工像是串联过，要在这个最忙的月份请假回家。于是，年底了办公室闹起了“用工荒”。

　　七个人的部门“非自然减员”五个劳动力

　　34岁的小林是杭州一家IT公司的公关部经理，手下有7名员工，现在他自称是“全杭州最郁闷的部门经理”，5个员工递交了年休申请。

　　按照公司规定，每名员工有10天的年休假，且不含周末，但如果当年不休假，就作废了。本月初，5名员工接连向他提交了年休假申请书。“碍于同事间的情面，大家的做法也符合公司规定，我咬着牙签了字。”

　　小林说，自己的噩梦就是从那时开始的。留守的两名员工加上他现在都是“两眼一睁，忙到熄灯”，晚上10点前根本回不了家。

　　上周末，小林终于熬不住了，用哀求的口气给每个请假的员工打电话：“部门实在忙不过来，你能不能考虑提前几天回来啊？”

　　无人响应。

　　那只好金钱诱惑了。他向休年假的下属承诺：“如愿意不休年休，每日工资翻3倍，再追加双倍加班费。”还是没一个人响应“号召”。更有位女员工亮出“史上最狠的拒绝理由”：“我疑似甲流，你敢让我上班吗？”

　　现在小林只能扳着指头数日子：12月快结束，让年休的人都回来吧。

　　小青年坦言“囤”着年休到现在用

　　在灵隐路上一家事业单位工作的小周和小阮，都是为了房子请年休假的。

　　小阮的理由是“除了买房，父母和岳父岳母还要来视察，我得带他们到各处走走。”

　　小周的房子是房价低潮的时候买的，最近刚装修完，他说：“要赶着春节前入住，和装修公司结账，买家具，杂七杂八的事情太多，我就是存着年休到现在才休的。”

　　面对请假的“刚需”，两个人的主管童女士是有苦难言。“明年要年休一定要提前2周申请。”一向心软的童女士这次吃足了人手不够的苦头，她还表示要在电脑里建个文档，专门记录员工年休情况，坚决不让年底“用工荒”出现在明年。

　　在休假的也有抱怨：电话费都能吃3顿海鲜了

　　“我年初时就盼着年休了，但是总凑不好日子。春天旅游比较贵，夏天太热不适合旅游，秋天就开始忙了，再加上国庆长假，实在想不起休年假，现在这样就只能抓住年末赶紧休息了，不然就过期作废了。”在本报网络版上一位网友发出了这样的感慨。

　　“小年轻们，有假趁早休，最好过了春节就早打算，别到年底，大家都忙的时候请年休，你休也休不好。”另一位网友“dick487”这样回帖：“我就是年底用工荒的受害人，一个人顶三个干，但平时都是一个萝卜一个坑，别的部门问事情，我哪里能弄得清，只能一个接一个打电话去问年休假去海南旅游的同事，由于电话太多，他都向我求饶了，这电话费+漫游费已经够他吃3顿海鲜了。”

　　网友的感慨反映了许多遭遇“用工荒”的领导心声：“年休要趁早呀！”