浙江在线02月26日讯昨天，钱江晚报联手各地劳动管理部门“当家人”推出的招工巡回热线来到了第五站金华。

　　巡回热线的“热度”超出了所有人的预料：原定热线时间是上午8：30到11：30的三个小时，可直到下午，金华市就业管理服务局局长助理葛根华和义乌市就业管理服务局黄允龙局长、季孝义副局长还在热线上“加班加点”，细心地解答找工者的各种问题，为民工分析情况介绍合适的企业。

　　一个镇的，想在一起干活有点难

　　贵州民工小姚：我们来自贵州山区，都是同一个镇的，文化程度是初中毕业，这次结伴想来义乌找工作。我以前曾经去广州做过一段时间红木家具，其他人有会泥水工的，也有做油漆的。最好合在一起在一个单位干活。

　　黄允龙：你们的情况比较特殊：一个镇的人想要在一起工作，但是会的不是同一个工种。

　　建议你们来市场里的建筑行业看看，可能会有机会。

　　一名老员工，今年带来了48个老乡

　　义乌一服装企业：今年的工资已经比去年涨了很多，仍然招不到人。不知有没什么办法。

　　季孝义：建议发动老员工去带新员工，发展老乡来企业上班。义乌一家袜业公司的一个老员工带来48个老乡，很快解决了该公司用工难问题。

　　招工赶紧了，金华用工缺口近6万

　　金华某建筑公司总经理：不知道今年用工情况怎样，我这里一个项目预计4月开工，是否需要提前招聘民工？

　　葛根华：随着经济形势的回暖，金华市部分行业、部分企业招工难现象加剧，如果有必要可以考虑提前招聘。

　　从当前用工企业反馈的信息看，目前金华招工难比较突出的企业主要集中在纺织服装、机械加工、电子、宾馆饭店等行业。预计全市的用工缺口近6万人，其中金华市本级企业缺口1.8万人左右。

　　想要涨工资，这几天是关键时期

　　江西人老王：我来金华一家饭店当厨师已经数年，每月2000元工资不见长。家里有老婆孩子，想换家大酒店，以便工资高点，但一时又找不到。

　　葛根华：想提高待遇是对的，可以直接和饭店老板沟通。这几天是关键时期。许多企业在这段时间招不到人，就会相应缩减生产规模。

　　金华市区一家服装企业：正月初五就开始在人力资源市场设摊招工，公司需招50多名熟练工人，但4天下来达成就业意向并已到公司上班的工人不到20人。

　　葛根华：企业也要善待员工，建立激励机制，让员工有个奔头。在生产淡季，可以进行技能培训，而不是粗暴解散。多与员工聊生活谈感情，要让员工有归属感。