浙江在线03月02日讯 2月25日，金华市劳动力市场举行的劳动力资源招聘会现场，市就业训练中心摊位前聚集着不少前来咨询的务工者。两位工作人员忙着介绍务工者培训的相关政策，并为正在举办的免费培训班发放报名表。市就业训练中心负责人说，为务工者提供更多培训，使他们有一技之长，是破解招工难的方法之一，他们为此制订了一系列培训计划。

　　几年前金华市就出台政策，对农民工培训实行政府买单。市就业训练中心负责人说，许多人对这些政策还不太了解，影响了免费培训工程的进一步开展。

　　婺城区洋埠镇青洪村的洪瑶在市劳动力资源招聘会上，填写了培训申请表，想参加电工培训。1989年出生的他高中毕业后，曾在当地几家企业上班，但苦于没有技能特长，收入不高，而且都干不长。得知部分培训费用可以由政府买单，他很意外。“原先我不知道这项政策的，听了介绍后马上报了名。有一技之长，工作肯定好找些。”他说。

　　市就业训练中心去年推出“特别培训计划”，与企业联手，针对在岗员工开展培训。一年来，已为市区20多家企业进行员工技能免费培训。一家内衣企业负责人说，对员工进行技能培训，既是提高生产效率与产品质量的需要，也是招揽员工、留住员工的方法之一。“现在的务工者除了看重工资的高低，更看重自我发展机会。招工时许多人会把企业是否经常对员工进行培训视为考量因素之一。”

　　今年年初，招工难问题引来各方关注。一方面是企业对务工者的技能要求逐步提高，另一方面，务工者对企业的要求越来越高。为了在务工者与用人单位之间架起桥梁，市就业训练中心于今年推出“订单式培训”：接受用人单位的申请，为其开设培训班；参加培训合格的务工者优先向用人单位推荐。目前，东晶电子、娅茜内衣公司均已委托市就业训练中心开展“订单式培训”，为企业招收电子装接工与缝纫工。 (金华日报 记者 邵雪廉)