浙江在线杭州8月9日讯(记者 叶海)浙江省竞争性选拔干部工作是近来浙江网民的热点话题之一，浙江省委常委、组织部长蔡奇在今天的网络访谈中用“公平公正”来概括这项工作的最大特点。

　　蔡奇郑重表示，竞争性选拔干部的最大特点是公平公正公开选人，要通过选拔“让干得好的考得好，能力强的选得上，作风实的出得来”。

　　据介绍，自2000年以来，浙江省在省一级层面已先后组织了6次竞争性选拔干部。“现在的竞争性选拔，无论是选拔程序、方法，还是资格条件设置、考试组织，都较好地体现了公平公正。”

　　以此次竞争性选拔干部工作为例，期间就实行领导专家评委和群众评委分别评分的做法；成立监督组，邀请“两代表一委员”和新闻记者全程监督；而在考察评价中，进一步探索考察综合情况量化评价，对考察对象的基本条件、群众评价和考察组评价三个方面设计相应的具体量化评价指标；更加突出“德”的评价，突出群众公认程度等等。蔡奇说，这一系列措施，其实都体现了竞争性选拔干部公平公正的特点。

　　目前竞争性选拔干部的各项工作进展顺利，笔试阅卷工作正在紧张进行中。蔡奇透露，在今年笔试阅卷工作中，为保证公平公正，每一份试卷的每一道题目都由3位阅卷人员进行独立打分，再取平均分。“对分差在10分以上的，还提交阅卷专家组进行重新评分。”