浙江省援疆指挥部机关以“六项行动”为抓手
扎实深入开展“之江先锋”创先争优活动
继浙江省援疆指挥部党委在援疆各级党组织和党员中部署开展“之江先锋”创先争优活动后，12月30日，浙江省援疆指挥部召开机关全体干部大会，对指挥部机关开展“之江先锋”创先争优活动作再动员、再部署。
会议要求，要结合援疆工作实际和“六个特别”的要求，在各党支部和党员中开展“六项行动”。
1、“读书学习”行动。加强学习型党组织和学习型干部队伍建设，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，不断引导党员干部准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，学习新一轮对口援疆工作政策、法律、法规，努力提升援疆工作水平和能力。(1)机关党委组织一次“创先争优大讨论”活动，通过讨论会、座谈会、演讲、征文等方式组织交流学习体会，提高思想认识。(2)开展机关“读书评书”活动。列出《科学发展观论述摘编》、《党建热点面对面》、《新疆人文历史》等指定书目，发放学习资料，组织党员认真阅读学习，积极撰写心得体会，并在浙江援疆网上进行交流。(3)举办“援疆讲坛”，请当地有关大学教授、相关领导开讲“公文写作知识”、“新疆人文历史”、“新一轮对口援疆政策”、“维语入门”等课。(4)各支部不定期地组织业务研讨会、交流会，对工作中好的做法和成果进行总结提炼。2、“当贴心人”行动。根据援疆工作要重点解决阿克苏当地人民群众反映强烈的突出问题的要求，坚持服务基层、服务群众，当好群众的贴心人。(1)各支部紧密结合本组办职责，在广泛征求意见的基础上，梳理出一批需要解决、能够解决的突出问题，作为公开承诺的事项，排定时间表，逐项予以解决。(2)各支部根据工作实际，研究确定重点调研课题，每个月要拿出一定时间，深入基层调研，写出有分量的调研报告，年底进行优秀调研报告评比活动。(3)开展经常性的谈心谈话，以及开展“一帮一”、“多帮一”结对帮扶活动。(4)机关党委、工会适时组织机关干部开展“献爱心、送温暖”活动。
3、“勤能兼优”行动。强化“走在前列”意识，全面审视和评估工作现状，检查工作进展、加快工作进度、提高工作能力，确保各项工作落到实处、取得实效。(1)各支部按照各组办工作分工和职责要求，加强协调沟通能力、综合分析能力、改革创新能力、业务素质能力等“四种能力”建设，创新、创优、创先，做到人无我有、人有我优、人优我特，形成组办之间“比、学、赶、超”的良好氛围。(2)规范工作流程，建立AB岗制、首问责任制、限时办理制等制度，切实提高工作效能。(3)严格执行指挥部机关工作纪律。适时在机关内部开展明察暗访，重点检查执行工作纪律、请销假制度以及生活、工作作风等情况。
4、“厉行节约”行动。带头厉行节约，倡导“低碳办公”理念，严格控制各类费用的支出，努力实现机关各项经费同比有所下降。(1)各支部列出本支部厉行节约的具体措施，对会议、文件、简报以及日常办公用品的节约计划作出安排、提出要求，抓好落实。(2)统筹会议管理，加强对会议的报批审核。各组办召开的专项业务会议，原则上每年安排1-2次。精简文电和简报，大力推行无纸化办公。加强公务接待、用车和办公经费的管理。(3)从日常工作的用水用电、纸张复印、电话等细节做起，从自我做起，自觉厉行节约。5、“制度创新”行动。建立健全机关工作和内部管理各项制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。各组办认真梳理本部门的有关制度规范，及时提出意见建议。对于急需规范的行为，及时出台规范性文件。(1)建立健全规划建设、项目审批、人才管理、宣传教育、资金管理、内部财务管理、办文办会、纪检监察、监督检查等各项工作流程和规范制度；(2)完善机关党的建设、保密工作、日常运转、自身队伍建设等各项内部管理制度。(3)增强制度的执行力，各支部加强对有关制度落实情况的监督检查，做到有令必行、有禁必止。
6、“形象标杆”行动。省指挥部机关和援疆干部努力做到“特别能学习、特别能吃苦、特别能干事、特别能团结、特别能自律、特别能奉献”，始终保持援疆干部的政治本色，树立形象标杆。(1)各支部认真组织学习《廉政准则》、《援疆指挥部工作人员守则》等规章制度，每个支部上报一篇学习体会并在援疆网上开展交流。(2)认真排摸本支部重点岗位、重点部位的廉政风险点，提出有效的防范措施，规范权力的运行。(3)不定期组织党员干部开展向沈浩、师延林、王伯祥、陈柱平、钟伟良、毛文国、何小川、林萍等先进典型的学习活动以及警示教育活动。(4)设立党员先锋岗、示范岗以及组织党员志愿者队伍，发挥党员的示范带头和引领作用。
浙江省对口支援新疆阿克苏地区指挥部2010年12月12日
