浙江在线杭州1月22日讯 对于员工在上班时间上网淘宝或者游戏，很多企业虽然使用不少办法加以限制，但却越来越难管住员工们。前程无忧最近对员工上班时的网络行为的进行了一项调查。数据显示，接近一半的企业不允许员工在工作时间使用QQ、浏览开心网或淘宝网；最新的限制是不能看视频，主要采取“封网”、“封端口”等技术手段，使员工无法在公司浏览这些网站。

　　前程无忧另外对员工的一项调查显示，70%以上的人会在工作时间，因个人需要而去一些网站，主要为购物和游戏，排行第三个目的更让人瞠目：传播一些与工作毫无关系的信息。一些人承认，在网上买卖，或者投资或者游戏，令他们不能专心手上的工作。

　　工作场地是雇主的，计算机、网络是雇主提供于员工工作的，员工的工作时间是不是应该全部属于雇主？员工是不是必须在雇主许可下使用电脑、电话及其他等办公设施？美国管理协会2009年所做的一项调查显示，超过四分之三的美国雇主监视员工在工作时间的个人网络行为，其中26%的雇主因为这种行为解雇过员工。

　　不过不少HR们也表示，在蓬勃的互联网生活大潮下，很难堵住员工在工作时间里的个人网络行为。尽管一些企业已经在管理制度中明文规定，或者禁止一些部门员工工作时间不得炒股、看视频，上网购物，违者罚款甚至开除，但是收效并不理想。真正因此对员工“下手”的寥寥无几。随着手机上网的普遍，员工的行为更难监管。

　　但是，前程无忧再次提醒，美国每年因在twitter上发言涉及公司或者个人工作，遭到解雇的少辄数百人。对雇主而言，员工对外发布对企业不善言论比上班时间购物、游戏更难以容忍。