宁波支队峡山边防派出所结合春节期间拥政爱民工作，以“大走访”开门评警活动为契机，深入辖区群众中间，主动征求意见建议，推动部队全面建设再上新台阶。

　　一、围绕服务提高满意率。该所坚持把群众的满意度作为衡量边防工作的根本标准，采取召开座谈会、电话访谈、调查问卷的形式，深入走访辖区企事业单位和重点服务群体，有针对性地开展集中走访活动，在对孤寡老人、残疾人、贫困户、困难儿童进行重点走访、反复走访的同时，围绕边防工作服务质量、行政事务办理等内容开展综合调查，正确评估派出所工作效果，灵活采取预约走访、错时走访、慰问恳谈、发放警民联系卡、公布联系方法等多种形式，不断拓宽警民沟通互动的渠道和载体，进一步方便群众办事和反映问题。1月份以来，该所共召开群众座谈会3场次、发放调查问卷225份，走访征求群众意见460余人次，有力的提升边防工作服务群众水平。

　　二、围绕中心提高公信力。为进一步提高官兵执法新形象，全力打造人民满意型边防执法队伍，峡山所以“安全教育月”活动为契机，不断从强化执法服务和执法安全理念入手，深化“全心全意为人民服务”的宗旨，在组织召开辖区群众工作报告会，认真向群众汇报派出所建设和业务工作情况的基础上，进一步广开言路，以警民恳谈活动、大走访等为契机，通过设立意见箱、公布监督电话等多种渠道，掌握辖区治安热点难点问题，及群众真实感受，广泛征取群众对派出所工作的意见和建议。通过走访迎评活动，该所共收到群众各种方式的意见建议10余条，为下步工作谋划打下扎实基础。同时，积极利用各种巡防力量对辖区流动人口及治安隐患突出的重点场所、重点地段进行集中清理整顿。截至目前，该所共清理外来流动人员400余人，出租房屋270家，旅店20家，网吧2家，并对1家违规旅店进行了处理。冬季两节期间来，通过加强犯罪震慑力和社会面控制，辖区持续安全稳定。

　　三、围绕管控提高和谐度。针对岁末年初各类矛盾纠纷、安全事故多发的实际，所领导亲自带队走进辖区企事业单位和特行场所，深入渔船民家中、企事业单位内部、村居社区等集中摸排生产纠纷、邻里纠纷、劳资纠纷、选举纠纷等可能影响社会和谐稳定的苗头性、倾向性问题，并积极联合各有关职能部门，妥善做好化解工作，消除聚众闹事、上访等隐患，严防矛盾隐患升级变性。1月以来，及时化解矛盾纠纷苗头2个，消除事故隐患3处，确保了辖区治安稳定。针对今年辖区基建项目逐步展开，外来务工人员比例仍然较高，存在治安隐患的实际，民警深入各厂企、工地，通过发放宣传资料、悬挂宣传标语、召开法制讲座、开展典型案例分析等形式，面对面向群众宣传安全防范常识，不断增强群众安防意识，有效减少辖区案件发生率。春节前夕，该所还专门开展了消防安全排查，消除安全隐患。结合日常走访活动，集中对辖区企业、商店、租赁房屋等人员相对集中的场所开展消防大检查，重点检查疏散通道、安全出口是否符合安全要求以及防火器材是否齐全有效等，并及时做好记录，对发现问题的单位，责令限期整改到位。近日来，共清查单位、场所17家，下发整改通知书1份，教育群众50余人次。