深化“大走访”开门评警活动开展以来，边防支队按照市局和总队的部署，紧密联系实际，以打造“民心警务”为先导，以“走前列、创一流”为目标，以实施“六项先行”为抓手，强化工作措施，注重抓好落实，不断推进活动纵深发展。

　　一、认识先行，定下民心警务调子。坚持把人民群众是否满意作为“大走访”开门评警活动的唯一标准，注重理顺“开门评警”与“关注民生”两者关系。支队在党委二届十一次全体(扩大)会议上明确，要在深化“大走访”开门评警活动中因势利导地引入“查破小案件、化解小纠纷、排查小隐患、相助小困难、提醒小防范”为主题的“民心警务”理念，要求全体官兵以真心服务赢得民意，以理念转变带动警务创新。

　　二、责任先行，建立工作责任体系。把深入开展“大走访”开门评警活动列入贯穿今年各项公安边防工作的一条主线，与其他重点工作同部署、同安排、同落实，并专门成立工作班子。支队主要领导亲自动员，亲自参与，亲自抓落实；分管领导实施项目包干，定期听取分管大队和处室活动进展情况汇报，及时纠正问题和偏差；各大队在部署工作中量化走访任务，细化工作措施，落实责任领导、责任单位、责任民警，形成了领导带头、全警参与、责任到人的工作合力。

　　三、立制先行，注重强化规范建设。制定了《大走访开门评警工作规定》，对走访对象、走访时间及回访主题等6项内容作硬性规定，规范走访群众工作。建立工作考核评估体系，将工作纳入了单位月绩效考核范畴。制定了《开门评警大走访登记表》和《走访工作考核登记簿》等5份簿册，巩固工作成果。实行每日汇总、每周讲评及月末通报制度，并依照绩效考核标准进行加减分。支队以明察暗访、电话询问、问卷调查等形式，先后12次对基层单位落实大走访工作进行督导检查，及时通报存在的不足和问题，研究推进监督工作。

　　四、化解先行，全力助推维稳工作。结合“两会”将排查化解矛盾纠纷作为“大走访”开门评警的重要内容，开展矛盾纠纷和重点人员集中排查月活动。期间，支队摸排并化解矛盾纠纷63起，235名重点人员落实动态管控。特别是在春节前夕，支队适时开展了劳资纠纷隐患专项大排查活动，超前介入，稳妥处置，先后化解劳资纠纷23起，为外来务工人员追讨工资款265万元，有效避免了“小纠纷”引发“大事件”。

　　五、服务先行，主动回应群众期盼。在边防辖区部署开展了以“四送五上门”(送温暖、送平安、送法律、送服务；调查走访上门、法律宣传上门、暂口登记上门、工作对象帮教上门、受理报警求助上门)为主题的“警民恳谈会”、“警民相约警务室”等开门评警活动18场次，结合冬春季治安案件发案特点广泛讲解防抢、防盗、防骗等安全防范知识。同时，搭建了“短信评警”等警民沟通互动的新平台，广泛征求辖区群众对派出所执法执勤、便民服务等工作意见和建议，推出了“一窗式受理”、“一站式服务”等15条便民利民工作措施。同时，主动针对群众反映强烈的热点、难点治安问题，开展了15次专项政治活动，形成了以“群众感受”检验工作成效的良好局面

　　六、宣传先行，营造良好工作氛围。围绕“大走访”开门评警活动为群众办实事的鲜明特色，在外宣工作上注重依托报刊、互联网等媒体阵地，通过探索建立网上恳谈、民警博客等创新举措，做到报纸上有文字、电视上有影像、广播上有声音、网络上有阵地，全方位的让群众了解、参与、支持公安工作。同时，充分发挥公安专网等内部载体，编发内部简报8份，动态信息35条，广泛宣传典型事例，及时总结经验实效，有效提高了广大民警参与活动的积极性。

                       （原载《浙江省公安厅》）