中广网乌鲁木齐3月15日消息(记者 胡志坚 实习记者 马晶)3月15日，乌鲁木齐高新技术产业开发区(新市区)人才管理改革试验区建设正式启动。
“世界上最好的大蒜在新疆，可以深加工开发出来，但要是离开了高科技人才的科技投入，这将只是一纸空谈，要把新疆的优势资源合理的开发利用，拥有一只高科技人才队伍尤为重要。”新疆埃乐欣药业有限公司技术总监陈坚教授道出了科技兴疆的重要性。
人才是创新之源，人才优势是最具潜力、最可依靠的核心优势。如何将人才资源转化为科技优势、项目优势、产业优势、管理优势，让人才资源产生倍增效应，发挥人才推动经济跨越式发展的巨大作用。
“中央新疆工作座谈会召开以后，新疆面临着大发展、大机遇，未来5到10年新疆的发展，将会吸引众多海内外的高科技人才及高新技术产业‘入住’新疆。乌鲁木齐高新技术产业开发区(新市区)先后被国家商务部、科技部联合认定为疆内首家国家级‘科技兴贸创新基地’，区内的创业服务中心被国家人社部批准为‘中国乌鲁木齐留学人员创业园’，成为全国36个省部共建的留学人员创业园之一，我们将用优质的服务，为高科技人才及企业创造良好的发展环境。”作为第十一批援疆博士服务团团长的乌鲁木齐高新技术产业开发区(新市区)区委常委、管委会副主任、副区长马名杰博士本人也是“入住”新疆的高层次人才。
用好和留住人才是人才资源开发的根本和前提，为大力吸引海内外高层次人才、创新创业人才、重点产业实用紧缺人才，乌鲁木齐高新技术产业开发区(新市区)将在“十二五”期间围绕高新区(新市区)的新能源、新材料、先进装备制造、生物医药、煤化工、石油化工、现代信息技术、金融服务业等重点产业，重点引进掌握关键技术、拥有自主知识产权、能够带动新兴产业发展的创新创业人才及实用紧缺人才，实施“十百千”人才工程即：5年内引进杰出的工程技术专家和经营管理专家不少于10名，引进中青年专家、博士后和海外归国留学创业人员不少于100名，引进实用紧缺高技术、高技能人才1000名，并分别给予相应的鼓励政策。开发区还出台了名牌产品、驰(著)名商标奖励办法、鼓励建立技能人才培训基地和开展订单培养的工作办法、设立“天山火炬之星”；“人才工作先进单位”、个人奖等一系列吸引人才的政策措施。
乌鲁木齐高新技术产业开发区每年还将财政收入的部分资金设立为人才开发基金，力度由以前的0.5%调整为现在的1.5%，并拨付2000万用于科技扶持，投入力度之大走在了全疆前列，并依托高等教育资源和高校人才培养培训基地，力争用5至10年的时间构筑起年龄、知识、专业、能力等梯次配备的人才体系。
最早一批进驻乌鲁木齐高新技术产业开发区的新疆华世丹药业股份有限公司董事长武嘉林告诉记者，“我们需要高新技术人才长期在这里工作，乌鲁木齐高新技术产业开发区评选出了‘天山火炬之星’奖和‘人才工作先进单位’、个人奖，我们一年的工作没有白费，这是对我们人才工作的一种肯定和认可，营造了非常好的工作氛围，这将更好的吸引高新区以外的高科技人才，更能留住现有的科技人才”
