28日，乌恰县黑孜苇乡坎久干村党支部书记买买提吐尔地·艾沙从南京学习归来后，交了一篇心得体会，谈了自己学习中的深刻感受，表示要把学到的新思路、新经验、新方法，用到建设美好家园的实际工作中去。
3月16日，30名来自帕米尔高原的优秀基层干部，来到南京农业大学接受培训。通过课堂学习和到无锡、苏州、常州考察，了解高新产业开发、民营经济发展，乡村社区和城市规划建设等方面的先进经验。学习结束后，还要求每人“写一篇心得体会、做一件创新实事”。
“干部人才援疆，是新一轮援疆工作的关键环节，江苏省委、省政府决定，10年为克州培养2.7万名各类专业人才。”江苏援疆指挥部总指挥、克州党委常委陆永泉接受记者采访时说。
据介绍，江苏围绕克州经济社会发展的重要工作、重点领域、重点行业加强人才引进、培养和使用；以高层次、高技能人才队伍建设为重心，整体推进各类人才队伍建设。在人才援疆工作上，他们提出要做到“两个优先”“两个确保”，每年拿出100万援疆资金用于人才培养；同时编制《江苏省对口援助克州干部人才发展规划》及实施方案和年度工作计划，保证干部人才培养工作科学规范、有序推进。
在援疆工作中，江苏省创新人才工作理念、方式、机制，建立“援疆人才+克州人才”“人才+项目+资金”、“领军人才+团队”等模式，探索专业团队、股权合作、技术参股等多元化干部人才援疆模式。积极实施党政人才“三提升”，即依法执政、科学管理、服务群众能力提升；教育事业“两提升”“两改善”，即教学质量、师资力量提升，办学条件、人才结构改善；医疗卫生事业“三个明显”，即保障能力明显增强、服务水平明显提高、人才结构明显改变，最大限度地满足克州经济社会发展对人才的需求。
据介绍，在对口援疆期间，江苏将在矿产资源开发、现代农牧业、交通运输、对外贸易、特色旅游等领域引进急需人才2000名；在教育、医疗卫生、科技、文化宣传等领域引进培育人才1500名，使受援地具有大学本科及以上学历的党政人才占党政队伍的65%，企业经营管理人才规模超过1000人，专业技术人才总量达到2.7万人。
