新华网江苏频道南京4月26日电(记者 王骏勇)江苏省江阴市26日启动对口援疆新模式，今后5年将开展干部人才培养“百千万”工程，采取多种形式帮助对口支援的新疆霍城县培养干部人才。首批来自霍城县医疗、教育、农林、水利、畜牧等行业的180名干部，将在江阴进行10天到3个月不等的“组团式”专题学习培训。
据悉，这是江阴-霍城首次开展大规模、系统性的全方位人才培训，旨在通过培训百名党政领导干部、百名村干部、百名企业经营管理人才、千名专业技术人才、万名“新农村、新农民”，开创干部人才援疆工作新局面。
霍城县是中组部确定的5个援疆试点县之一，自2002年江阴对口援建霍城县以来，霍城的经济社会事业得到了飞速发展。随着新一轮援疆工作的启动，霍城县委学习对口援疆城市江阴，提出了“幸福霍城”建设的宏伟目标。然而，各项事业的发展关键在人，目前霍城存在人才匮乏的瓶颈，特别是党政管理、农业技术、工业管理、招商引资、工程技术、教育医疗等方面的专业人才短缺。
为此，作为对口援疆后方单位的江阴市，充分发挥“幸福江阴”建设理念，华西经验和江阴、霍城两地作为中组部援疆结对试点县的“三大效应”，启动干部人才培养“百千万”工程，推进干部人才培养发展，进一步拓宽援疆内涵，在经济援疆、干部援疆、人才援疆、教育援疆、科技援疆的基础上通过培训援疆，真正做到将干部、人才、技术、管理、“输血”与“造血”、“硬件”与“软件”有机结合，打造全国干部人才援疆工作的品牌。
据了解，江阴对口支援霍城县干部人才培养“百千万”工程将从今年开始，利用5年时间，通过实施“红旗”工程--百名党政领导干部能力提升培训、“强基”工程--百名村干部素质提升培训、“瞪羚”工程--百名企业经营管理人才创新能力培训、“展望”工程--千名专业技术人才知识更新培训、“双新”工程--万名“新农村、新农民”创业能力培训等五大工程，采取异地交流培训、基地合作培训、本地集中培训等多种形式，开展全方位培训。依托对口支援大后方的干部人才资源优势，建立干部人才培训基地，采取选派干部外出实地考察、挂职锻炼等形式，增强其业务素质和综合能力。同时，整合霍城干部人才培训资源，利用现有多种培训平台，大规模开展干部教育培训，全面提升霍城干部人才的整体素质。(
