盯住发展谋全局

　　部局、总队动员部署电视电话会议后，这个站党委高度重视，以党委会和党委中心组学习会的形式，认真组织学习，充分领会精神实质。利用召开党委扩大会议时机，集中基层支部正副书记、党员代表进行集中学习讨论，在领导层面上统一认识。结合单位实际，站党委提出了“认识自己、超越自我——让优秀成为一种习惯”的年度全站建设口号。结合试点任务进度需要，规划了“会议及时、制度规范、活动经常、提炼精练、台帐完整、氛围浓厚”六项工作目标。及时成立了站“四评”创建模范组织生活活动领导小组，专门抽调基层政工骨干组成了创建活动办公室，细化分工，明确职责。突出模范党日这个重点，组织力量深入开展调研、掌握第一手资料，切实制定出符合部队实际的活动方案。进一步明晰了党日活动的范围，围绕党的会议、党的教育、党的活动、日常党务四大类内容进行了分类细化，推出了“党员有约”访谈、讲述使命故事等活动载体，着手对每一项党日活动从事前、事中、事后三个方面制订实施细则和操作流程图，切实为试点活动理清的思路，明确了方向。

　　依托创新求突破

　　为确保活动开展出实效、有特色，这个站围绕形式、内容、组织创新上下功夫。一是坚持动员与问计同行，党委成员深入基层一线广泛进行教育动员，在学习贯彻中统一思想、凝聚力量。积极开展专题调研，问计于基层，问计于官兵，反复酝酿，不断完善方案、细化标准；主动借用外力，专门邀请上海明德学习型组织研究所专家来站调研，帮助提炼精神实质，深挖亮点做法，制定发展战略和相应制度措施。二是坚持传统与创新并举，严格落实“三学”要求，充分发挥课堂教育优势，灵活开展座谈讨论，适时邀请专家授课，切实打牢思想理论基础。及时建立网络专栏，制作专题电子漫画，丰富影像视频资料，保证活动丰富直观。为了提升活动的科学严谨程度，该站发挥信息化的传统优势，推出了“四评”加“两评”、“四图”加“两法”的评议机制，全面做好党组织和党员的“政治体检”。三是坚持统一与自选互联，该站专门制定了全站年度党日活动计划表，确立每周四上午为党日活动时间，有针对性的明确了党日活动的规定内容。确定执勤业务一科党支部和监护中队党支部为全站先行试点单位，深入指导基层支部分析现状，明确发展愿景，分别提炼出了“服务只有起点，满意没有终点”、 “责任胜于能力，成长重于成功“和”“敬业才能乐业，乐业才有事业”等具有本单位实际和特性的支部创建理念。

　　围绕中心抓落实

　　坚持做好结合文章，一是注重与全年工作开好局、迈好步相结合，紧紧抓住当前贯彻落实部局、总队党委扩大会议精神，全面推进部队各项建设的关键阶段，以“四评”创建模范组织生活活动为抓手，进一步分析各级班子自身建设中存在的问题，明晰制约部队发展和官兵反映强烈的突出问题通过健全机制、完善制度、推动整改等办法，努力推动部队全面建设。二是注重与基层党组织创先争优活动相结合，抓住站执勤业务一科被部局评为先进基层单位有利契机，主动加强与上级和地方职能部门的汇报沟通，努力在争创“青年文明号”和“五星级支部”取得突破。三是注重与大走访“开门评警”活动相结合，主动走访地方党委政府，口岸联检部门和相关生产企业单位，坚持敞开大门访民意，打开心扉听民声，广开言路纳民情，主动征求群众意见建议，自觉接受群众评议监督，从群众不满意的问题改起、从群众满意的事情做起，做到改进工作作风、创新制度机制、解决突出问题，实现“外评”的客观全面，为达到“认清自己，超越自我”打下扎实的基础。