为认真贯彻落实新一轮援疆工作政策，丰富完善智力援疆工作内容，加快培养阿瓦提县优秀党政干部，提升阿瓦提县党政干部队伍整体素质，绍兴市委组织部在全省率先研究制订出台了《阿瓦提县党政干部来绍实践锻炼管理办法(试行)》(以下简称《办法》)，加强对阿瓦提县党政干部来绍实践锻炼的管理。
《办法》内容丰富，操作性和实用性强，充分调动和发挥各部门单位的工作职能，落实工作责任，对阿瓦提县党政干部来绍实践锻炼进行规范管理。具体有以下几个方面：
1、明确工作职责，加强组织领导。《办法》明确绍兴市委组织部和实践锻炼所在地组织部有关处(科)室专人负责实践锻炼工作，负责落实好实践锻炼干部在绍的学习培训、实践锻炼地等工作；适时召开实践锻炼干部工作交流会，听取意见建议；了解实践锻炼干部的思想、工作和生活情况，提供必要的工作和生活条件，适当组织实践锻炼干部开展专项考察活动，尽可能帮助解决实际困难。同时，规定阿瓦提县成立“阿瓦提县选派优秀干部赴绍兴学习培训工作领导小组”，做好实践锻炼人员的选派，实践锻炼的任务、要求和纪律，与实践锻炼地组织部门对接协调，跟踪了解实践锻炼干部的表现等工作。
2、加强自我管理，严格纪律要求。《办法》规定来绍实践锻炼干部成立“实践锻炼干部管理协调工作组”，负责对实践锻炼干部的具体管理、指导和协调，做好实践锻炼干部的思想政治教育、安全等工作。确定一名管理协调能力较强的干部担任组长，负责做好与两地组织部门、接收单位和实践锻炼干部的日常沟通和联系，每周向两地组织部门报告实践锻炼干部的动态情况。实践锻炼干部要严格遵守法律法规和接收单位的各项规章制度，自觉服从接收单位的教育管理，不得向接收单位提除工作之外的个人生活方面的特殊要求，严格执行销假制度。
3、加强考核管理，提高锻炼实效。《办法》明确规定，各接收单位要严格要求、严格管理、严格监督，负责对实践锻炼干部的具体管理、监督和考核，做到三明确：明确干部在实践锻炼期间的工作要求，明确实践锻炼的具体岗位，明确实践锻炼干部的帮带老师，实践锻炼期满时，要对实践锻炼干部各方面的表现情况进行考核。干部在实践锻炼期间，每月书面向阿瓦提县委组织部汇报思想、学习、工作、生活等方面的情况。同时，在市委党校学习培训期间，在老师的指导下选好调研课题，实践锻炼期满后，进行全面总结，完成一篇有价值的调研报告或工作体会。
浙江省对口支援新疆阿克苏地区指挥部2011年7月28日
