“今年来我们公司连续创造了141.37自然箱/小时的单机效率世界新纪录和636自然箱/小时的宁波港船时新纪录！这是警企联创联建活动催生的‘M35’企业速度(即：MUST必须、MORE更多、MOST最大化)和‘3H’边检效率(高速度、高质量、高效能)最佳组合给我们带来的成效！”在全国公安边防部队创建模范党组织生活座谈会上，宁波港股份有限公司北仑第二集装箱码头分公司总经理褚斌激动地向公安部副部长孟宏伟和全体与会代表汇报道。

　　自创建活动开展以来，浙江北仑边防检查站树立“以党建促共建，以共建促发展”的理念，以主动服务地方经济建设为己任，深挖码头企业党建资源，积极和北仑第二集装箱码头分公司等大型企业开展联创联建活动，奏响警企党建“大合唱”主旋律，开拓边检机关服务口岸经济建设的新领域，得到了各级领导肯定，宁波市委组织部还专门编发了以“创建模范党组织生活助推地方经济发展北仑边防检查站党建工作突出‘三个延伸’”为题的简报予以宣传推广。

　　班子当指挥 推动中心发展

　　“我们有‘三信三争’主题活动，他们有‘四个一’先进作用，如果共同成立一个联创联建活动领导小组，全面领导活动开展，可以以此为平台互相交流借鉴经验，夯实双方‘主心骨’作用。”这个站党委书记、站长段业明同志在联创联建协议起草研讨会上提出了自己的看法，迅速得到了双方党委班子的一致认同。“两个班子一起建”的工作理念，推动双方找准了各自中心工作的结合点和着力点，突出围绕浙江海洋经济建设大局共思双方推进口岸发展之举，并取得了一定的成效。

　　为应对北仑港向“自由贸易港”转型的特殊需求，这个站大胆创新，破除科队职能壁垒，在全国率先实行了“科队联勤、分片驻点、锚地协作共管”的海港边检勤务新模式，不断攀登科技强警制高点，打造了全国领先的“3G单兵系统”边检平台，解决了原有勤务模式“分工有余、整合不足”的通关效率短板。同时，瞄准服务对象的新期待，不断改进边检举措，破解通关难题。创建活动以来，累计创新边检工作法40余条，有17条在全省推广，大大降低了口岸通关成本、提升了通关效率，每年可节约通关费用2000多万美元。其中由这个站自主设计、已投入试运行的“移动警务车”，把边检窗口移到了船边，实现了办证窗口与码头现场无缝对接的技术升级，受到了服务对象的普遍欢迎。而企业正在深入开展的“转型升级创强港，创先争优竞一流”活动和“强港工程”、“精品泊位”大项工程建设也都取得了实质性的进展。

　　队伍来领唱 激发党员活力

　　往年警官能力素质考核成绩不算出众的执勤业务一科检查员李晋，在今年已经开展的考核科目中项项都名列前茅，大家对他另眼相看的同时更多的则是疑惑。“我的成绩是比出来的！”他充满自信地说道。没错，他的各项技能正是在不断的“比拼”中节节攀升的。

　　在夯实党建工作中，这个站由“全省边防部队五星级党支部”执勤业务一科党支部牵头，带动全站基层党支部向“全国工人先锋号”北二集司营运操作部党支部开展了比干劲、比管理、比文明的“三比”竞赛，全面带动了双方中心工作的互促共赢，使双方党员队伍在创先争优氛围中焕发出强大的生命力。在浓厚的评比争先氛围里，以公安部优秀共产党员周昕昊为代表的一批优秀青年检查员率先实现了在证件办理、口岸巡查、案件处理等一体化培训中100%过关，成为宁波口岸首批掌握全部边检技能的复合型检查员，为新的海港勤务改革提供了骨干支持。同样，资源共享、优势互补、共同提高已经成了企业创先争优的“蓄水池”和“孵化器”，今年6月，北二集司营运操作部党支部又被宁波市委授予“先进基层党组织”称号，而执勤业务一科党支部也再次被评为浙江边防总队先进党支部！

　　服务唱和声 实现全新跨越

　　7月4日，这个站收到了来自德国籍“马士基肯德”轮船长RATHOR SANJAY一个载满感激之情的花篮。原来，不久前正停靠在北仑港作业的该轮船船长的儿子突发紧急情况，生命垂危，外轮代理公司第一时间发出求助，这个站立即为其开通绿色通道并助其在最短时间里赶回国内。当其儿子病情稳定，他重返宁波工作时，第一件事就是为这个站送来了花篮。

　　这个站还与驻地芙蓉、牡丹两个社区党组织成立“警民共建和谐理事会”，组织双方党员进社区、进校园，积极参加驻地公益事业，听民意、解民忧；由全省边防部队优秀共产党员李圣浴、宁波北仑港第二期集装箱公司全国劳模胡耀华等组建“警企党员服务队”，主动为每天500多名中外出入境人员送政策，提供服务指南，担当宣讲员；义务为117家涉外企业送法规，打造流动法律讲堂，担任授课员。

　　这个站立足边检工作本质，以“警地携手抓党建，警企并肩谋发展”为抓手，以“共守国门一线，共树‘文明使者’”为载体，融入浙江省海洋经济发展新浪潮，着眼宁舟港跃升世界第一大港新契机，为宁波建设更加发达、更加开放、更加和谐、更具魅力的文明城市不断作出新的贡献。

　　(原载《边防警察报》)