一是各方重视，周密组织实施。实施智力援助项目是宁波市对口支援库车县项目计划的重要组成部分，是全面推进干部人才援疆工作的重要途径，对于加强当地党政干部和专业技术队伍建设，提升干部人才综合素质和工作能力，着力增强当地自我发展能力具有重要意义。为此，宁波市委组织部、市援疆指挥部高度重视智力援助工作，多次会同市援疆办召开项目实施工作协调会，多次与库车县委组织部就项目实施进行对接，制订智力援助项目年度实施方案，有步骤、分阶段、针对性地开展智力援助工作。在市委组织部和市援疆办的统筹协调下，市直相关部门和单位密切协作，细化方案，认真做好接收库车选派干部人才的各项准备工作，为智力援助工作的有序开展奠定了良好的基础。
二是分解项目，落实责任主体。市委组织部、市援疆办根据每批次库车县干部人才培训需求，按挂职锻炼、短期培训、脱产进修等形式将培训项目进行分解，实施培训项目部门负责制，落实责任处室和责任人。市援疆指挥部与委托管理单位签订项目合作协议，明确项目的实施内容、工作要求、职责分工、资金预算等。责任各方按照职责分工，对项目进行组织实施、指导检查、监督管理。在项目实施过程中，强化对培训管理和项目执行情况综合评价，建立完善相关档案。受援地则以库车县委组织部为责任单位，负责党政干部和专业技术人员培训的组织选派和教育管理工作。同时，建立了管理工作手册和“十不准”制度，制订培训干部管理办法，每批次成立临时党支部并明确职责。
三是完善模式，提高培训效果。在培训模式上，实行集中式专题培训、分散轮岗培训和网上平台培训等多种形式，集中式专题培训按培训对象不同，组织专家、教授围绕事先拟订的培训内容举办专题讲座，组织学术交流，不断提高库车县党政干部和专业技术人员分析、解决实际问题的能力；分散轮岗培训则是选派业务精良的学科带头人或技术骨干承担指导任务，进行传、帮、带，提高培训对象在职业道德、专业知识与学术水平等方面的综合素质；网上平台培训由宁波市委组织部专门为库车学员开通号段进入“宁波干部党员学习网”，组织库车学员集中在线学习或自学，解决工学矛盾。在教学方法上，采取校内学习与校外参观考察相结合、课堂听课与专题研讨相结合、理论学习与交流工作经验相结合的形式，进一步创新了教学方法，从理论和实践上提高他们的履职胜岗能力，同时，开拓了视野，增长了见识，更新了知识结构，拓宽了知识层面，提高了管理能力和技术水平。
一年来，11个子项目共培训库车县党政干部和专业技术人员139人次，组织外出参观考察10批次，参与培训项目的宁波专家79人次，开展讲座或授课74次，经综合评价培训效果良好。
