开局决定全局，起步务必扎实。面对全国边防上下都十分关注的“四评”创建模范党组织生活活动，浙江边防总队不等不靠，全警动员，全面部署，迅速铺开了各项工作，打好了创建活动的“主动仗”。

　　重参与——“一个都不能缺少”

　　连日来，“四评”创建模范党组织生活活动成了浙江边防总队党员、群众谈论最多的话题。从机关到基层，动员部署会层层召开，党建之风迅速吹遍了每一个角落。

　　“我们要以‘等不起’的紧迫感，‘慢不得’的危机感，‘坐不住’的责任感，全面推开创建工作……”3月3日，浙江舟山边防检查站离本岛最远的衢山岛东邦执勤中心，官兵们正在通过视频收看站里召开的“四评”创建模范党组织生活活动部署会。而早在3天前，这个执勤点官兵就收到了站里发送的“‘四评’创建模范党组织生活调查问卷”电子邮件。

　　让每一个基层党组织和每一名党员都参与到活动中，不仅是舟山边检站“四评”创建模范党组织生活活动提出的要求，更是全总队对活动提出的要求。“不使一个党组织‘落掉’，不使一名党员‘漏网’”，是对这个总队“四评”创建模范党组织生活活动最形象的描述。

　　“四评”创建模范党组织生活活动进入学习整风阶段以来，浙江海警第二支队各级党组织就以下发党史书籍、召开学习会、开展主题党日活动、集中上党课、邀请驻地老革命前辈上艇进警营讲党史等形式，组织官兵认真学习党章党史，掀起了学党章党史的热潮。“在学习活动轮番的‘轰炸’中，让我对党的优良传统的认识更加深刻了。”这个支队33052艇战士党员小黄高兴地说。

　　精策划——“一项都不能敷衍”

　　凡事预则立，不预则废。全国边防部队开展的“四评”创建模范党组织生活活动，作为一项全新的政治活动，只有深刻领会活动的精神实质和开展的历史性意义，及时谋划，因地制宜研究贯彻落实措施和策划活动开展方案，才能收获成效。

　　“我觉得我们可以结合主题教育活动，要让所有官兵都参与进来，统一思想，然后大力推进。”3月4日，浙江嘉兴边检站执勤业务一科科长在“四评”创建模范党组织生活活动策划会上首先抢过话筒说。“这个主意不错，我们还可以把活动情况像媒体发布，让外界知道我们准备做什么，形成压力，这样自然而然带动工作氛围，你追我赶，比学赶超。”话音刚落，执勤二科科长就迫不及待的接过话茬。策划会上，大家你一言我一语，一派热闹非凡的景象，与会人员是“你方唱罢我登场”，纷纷亮出自己的真知灼见。会议重点围绕“干什么”、“怎么干”、“干出什么成效”等问题进行了思想交锋，各科所队领导根据本单位实际提出了意见建议，为扎实有效推动活动提供了参考和依据。

　　自总队部署“四评”创建模范党组织生活活动后，各基层单位迅速部署，普遍采取头脑风暴形式，探索活动的载体，思考活动的形式。

　　这边策划会上脑力激荡，跃跃欲试；那边个个围绕着专家，问长问短。总队专门聘主军地专家成立策划咨询专家组，对活动进行研究策划，帮助出点子、想办法。3月9日，浙江省委党校党史党建教研部教授张滨辉到宁波边防支队“传经送宝”，受到了官兵们的追捧。这个总队政治部主任章启忠深有感触地说：“‘四评’创建模范党组织生活活动是当前我们的一项重大政治任务，我们搞头脑风暴、策划研讨会、成立策划咨询专家组等等，都是为了一个目的，那就是真正使‘四评’创模活动的每一项内容都能落实好，决不敷衍了事。”

　　强督导——“一点都不能马虎”

　　头悬梁锥刺骨，成事必不可少的就是鞭笞。在“四评”创建模范党组织生活活动中，只有督促各级党组织将活动落到实处，才能推动党建工作上层次、上水平。

　　这个总队在部署“四评”创建模范党组织生活活动后，配套建立督导制度，组建了驻点督导组,采取定期与不定期相结合的形式，巡回对各基层单位进行督导，检查工作开展情况，帮助发现和解决问题，为总队决策部署提供第一手资料。同时，建立总队常委联系点制度，一名常委联系一个基层单位，实时指导活动开展。针对个别单位起步慢、工作不到位的情况，总队创建模范党组织生活活动办公室采取流动办公的形式，蹲点帮扶，手把手地整改，保证每一个党组织、每一项创建活动都要过关过硬。

　　3月10日，巡回督导组来到海警二支队，发现个别艇因勤务繁忙没有完成规定的学习内容。督导组立即责成艇队进行补课，并向艇支部书记提出了统筹好学习和工作的建议。对于这种指导式的督导，许多基层单位表示出了极大的认同感。巡回督导组成立以来，已为各级党组织解决各类问题20余个，有效督促了各项创建活动的深入开展。

　　“万事开头难，对于这项全新的工作，基层单位在探索工作思路时难免会存在些问题。”这个总队政治部章启忠主任说，“我们只有加强监督和指导，才能保证各基层单位创模活动能够按计划有步骤地推进。”