您当前的位置 :浙江在线 > 浙江新闻 > 公安边防风采 > “四评”专题 正文
从最容易走样的地方改起
----浙江边防总队创建模范党组织生活活动纪实

  在创建模范党组织生活活动中,浙江边防总队从最容易忽视的环节抓起,从最容易走样的地方改起,逐步将党组织生活引向模范。

  入党宣誓——不能省略的程序

  最近,在北仑边防大队的训练场上,大队官兵整装肃立,两名礼兵手挚鲜红的党旗,一场入党宣誓仪式正在进行,然而宣誓的党员却仅有一个。何以兴师动众只为一个党员搞宣誓?

  原来,创建模范党组织活动之初,这个总队党委成员分赴基层联系点与官兵党员座谈,无意间发现某边检站监护中队战士小李入党后还没有在党旗前宣过誓,小李的“遗憾”引起了总队党委成员的注意。经了解,这个现象在部分单位并不是个案,一些基层党组织在党员发展上往往只看重开会表决、填写志愿书这些可看、可查的“硬”过程,而对党员宣誓这样的“软”环节则喜欢打擦边球。人数一少,事务一多,就省掉了。

  “党内无小事,何况入党宣誓是一名党员政治生命的开始,怎么能省略!”在指出错误后,这个总队党委一班人深思其中缘由,认为忽视细小程序,折射的是党性观念的淡化,创模活动就是要从对党的理解开始,真正由内而外地把每一项工作做到位。

  这个总队党委抓住这一问题以点带面,紧扣“强化党性”和“规范制度”双管齐下,在全省部队掀起学习整风活动的热潮。无论是边防海岛,还是口岸一线,抑或是船艇甲板,再读《党章》、党史,重温经典著作都成为党员官兵学习的主题。部队各级党组织结合学习内容开展讨论,对照党员标准进行自查剖析。很快,党员当中“走形式”、“减程序”、“钻空子”等“见怪不怪”的现象被摆上了台面;“抓大放小”、“喜粗烦细”、“重形轻神”等一批组织生活制度落实中“不是问题”的问题,得到了全面清查。这个总队还抽调9个支队级单位的组织干部,结合边检、边管、海警的不同实际,推出了基层党组织生活实施细则、流程图表和示范片三大样板,使各级党组织生活开展有“模”有“样”。

  交纳党费——不可替代的义务

  让财务代“刷”党费,不少单位看来是件平常的事情,但在舟山边防检查站官兵的工资单上,则专门有一条“本月应交×党费”的提醒。数额不多的党费“取来存去”,是认真还是矫情?在此蹲点的总队后勤部部长裘建华讲出了其中的道理:“党费虽少,但寓意深厚,一分一厘都承载着党员对组织的忠诚和对义务的担当。模范要求就是要让每个党员主动行使好自己的权利和义务,岂可因善小而不为?”

  自己亲手交纳党费,只是这个总队突出党员主体作用的一个缩影。这个总队政治部主任章启忠告诉记者,模范党组织生活不仅是组织要创模范,每名党员更是要争创模范,而党员的主体意识则是一项重要的体现。

  “组织的事既是广大党员共同的事,更是每名党员自己的事情。”为此,这个总队党委紧紧抓住落实官兵的“知情权、参与权、选择权和监督权”,主动推出总队委员会常务委员会加强自身建设五项承诺,带头实行信息公开,全面推行“阳光党务”工程。主动打破以往敏感性事务“神秘化”、“集权化”的做法,精确明晰“模糊标准”,通过“公告公示”栏、“阳光民主党务”网页公开公示,党员对党内事务一目了然。

  互称同志——不可缺失的传统

  以往开展党的组织生活,不少官兵自觉不自觉地把行政身份带进党内,有时党的会议最后竟开成了行政会议。在这个总队政委邮箱里至今还留着一封来自基层的信件,写道:在组织生活里,我感到领导还是领导,组织的事情成了个别人的事情……当日这个总队政委张根恒就进行了回复:无论哪一级官兵,都应赤诚相待,工作中互以战友相依;无论哪一级领导,都应平等互敬,在党内彼此同志相称。

  在全省边防部队首个党日活动中,这个总队党委成员率先垂范,积极落实领导干部双重组织生活制度,在基层支部开展的党组织生活当中带头称呼“同志”,坚持以普通党员身份参与各项活动。各级党员相互提醒,一时间“同志”重新成为各级党组织生活里的热门词汇。

  这个总队党委抓住这一变化做足文章,在全省部队开创党委(支部)会、民主生活会和党日三个模范试点。健康积极的党内同志关系,在组织生活中产生了潜移默化的影响:同志之间,“家长制”、“一言堂”无处容身,民主更充分,集中更科学;同志之间,知无不言,言无不尽,批评与自我批评“辣味”十足;同志之间,目标统一,志同道合,围绕党性搞活动,人人都是主人翁。

  在良好的党内氛围里,这个总队顺势推出“群众评议党员”,“党员评议支部”、“党代表(党员代表)评议党委”、“上级党组织点评下级党组织”的四评活动,真正让全体党员为创建模范党组织生活加油添彩。

[ 复制本文标题地址 ] [ 发表评论 ]  
相关稿件
   请您文明上网、理性发言并遵守相关规定。
昵称:  
404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.22.95