风正气顺千帆发，百舸争流事业兴。今年来，浙江宁波边防支队党委以创建模范党组织生活活动为契机，以探索实施“阳光民主党务”活动为推手，从基本动作做起，紧盯创新谋发展，部队党组织生活的战斗性、原则性得到全面加强，部队上下呈现出“人人讲党性、个个争先进”的良好氛围。

　　弘扬公开公正的正气

　　议事不透明、决策不民主、少数人说了算——这些是组织生活中最容易发生的问题。“要盯住问题抓创建，阳光民主抓自建”，在年初党委扩大会议上，这个支队党委书记、支队长徐晓伟代表“一班人”向全体党员发出倡议。

　　思路决定出路。支队党委以规范党务公开内容、扩大官兵的“知情权”为突破口，对党务公开的内容、程序和渠道全面细化完善，重点明确“公开什么”、“由谁公开”、“如何公开”这三个关键，在不违反组织原则和保密规定的前提下，将事关班子建设的主要问题、事关部队发展的重大问题、事关官兵切身利益问题和基建项目、大宗物资采购等4类18项列入公开范围，通过“金点子”信箱、“公告公示”栏和宣传展板等载体，对民主公开事项予以公开公示，并建立电话、信件、来人、电子邮箱和首长网络信箱5种反映途径，对收集的意见建议，100%上会讨论、100%反馈落实。

　　夯实较真碰硬的底气

　　“没有杂质才有号召力，干净透明才有执行力”。为了提高决策的科学化、民主化水平，这个支队先后推出干部纳谏会、官兵恳谈会等活动，给官兵提供一个“说得上话、敢说真话”的平台。

　　今年3月，这个支队拟改造轮训队训练场地，在讨论改造方案时，部分党委委员提出，顺便将训练场草地改造成人工草坪，既美观又上档次。改造方案下发基层后，有的官兵提出改造目的是为了方便、实用，训练场草地改造为人工草坪，不仅投入经费增多，而且人工草坪比较娇贵，经不起官兵踩踏，不方便官兵日常训练，建议不予改造。这个支队党委最终决定：推翻第一方案，采纳官兵意见。

　　结合党日活动推出“民主议政日”，是这个支队党委实施“阳光民主党务”的又一“法宝”。他们把每周四确定为民主议政时间，鼓励广大官兵、党员、党代表参政议政，主动为部队谏言献策。今年，这个支队结合主题教育和“大走访”开门评警活动，共召开纳谏会、恳谈会11场，征集各类“金点子”31条。

　　催生主动作为的锐气

　　一批办事原则性强、群众口碑好的官兵相继担任基层党务公开监督员，专项督察组不定期对基层党务公开工作进行督导，意见决策反馈通报、党务公开目标考核机制相继出台……今年以来，这个支队党委民主监督进程不断加快。

　　今年2月的一个晚上，一名基层派出所干部夜间脱岗，私自外出吃夜宵。就在这个支队准备做出处理时，地方公安机关和党委领导打来电话讲情。原来，这名干部是公安机关一名领导的亲属。“我们要经得起官兵的监督，规章面前不能搞特殊”，支队党委迅速对这名干部进行了处理，并让其在全体干部大会上做检讨，部队上下触动很大。

　　选拔使用干部历来是检验党委班子是否公道正派的试金石。支队党委坚持“群众意见是基础、能力素质是关键”的用人理念，将人事任免作为每季一次全委会票决制度的“必须内容”，使广大官兵特别是在基层任职的党委委员能“说得上话”、“投得上票”。

　　今年这个支队有6名优秀年轻干部被破格提拔走上基层主官、副职岗位，为基层建设注入了活力，也使“靠素质立身、凭实绩进步、干好今天的工作就是最好的关系”的理念在官兵心中扎下了根。