在创建模范党组织生活活动中,浙江公安边防总队从最容易忽视的基本动作抓起,从最容易走样的地方改起,一步一个脚印地落实党组织生活各项制度,进一步提高党组织生活规范化水平。

　　今年7月1日,一场入党宣誓仪式正在北仑边防大队的训练场上进行。宣誓的党员却仅有1人。这是为什么?原来,浙江公安边防总队党委成员分赴基层联系点与官兵党员座谈,无意间发现一监护中队战士小李入党后还没有在党旗前宣过誓,这样的情况在部分单位并不是个案,一些基层党组织在党员发展上往往只看重开会表决、填写志愿书这些可看、可查的“硬”过程,而对党员宣誓这样的“软”环节易忽视。“党内无小事,何况入党宣誓是1名党员政治生命的开始,怎么能省略!”该总队党委一班人深思其中缘由,认为创建活动就是要从对党的理解开始,真正由内而外地把每一项工作做到位。于是,他们抓住这一点,紧扣“强化党性”和“规范制度”双管齐下,在全省部队掀起深化“三学”活动的热潮。无论是边防海岛,还是口岸一线,亦或是船艇甲板,再读《党章》、党史,重温经典著作都成为党员官兵学习的主题。部队各级党组织结合学习内容开展讨论,对照党员标准进行自查剖析。很快,党员当中“走形式”、“减程序”、“钻空子”等“见怪不怪”的现象被摆上了台面,一些组织生活制度落实中“不是问题”的问题,得到了全面整改。

　　在舟山边防检查站官兵的工资单上,专门有一条“本月应交×党费”的提醒。数额不多的党费“取来存进”,是认真还是造作,在此蹲点的该总队后勤部部长裘建华讲出了其中的道理:“党费虽少,但寓意深厚,一分一厘都承载着党员对组织的忠诚和对义务的担当。岂可因善小而不为?”

　　浙江公安边防总队党委紧紧抓住落实官兵的“知情权、参与权、选择权和监督权”,主动推出总队委员会常务委员会加强自身建设5项承诺,带头实行信息公开,全面推行“阳光党务”工程。主动打破以往敏感性事务“神秘化”、“集权化”的做法,通过“公告公示”栏、“阳光民主党务”网页公开公示,党员对党内事务一目了然。