“根据当前企业生产经营情况，引导企业和职工同舟共济、戮力同心，努力实现‘三个保证’：保证企业平稳健康发展，保证职工合法权益得到保障，保证社会和谐稳定。”浙江省宁波市政协副主席、市总工会主席胡建岳说。

　　面广量大的中小企业占浙江经济的“大半江山”：六成以上的税收、七成以上的GDP和外贸出口、大约九成的就业来自中小企业。今年以来，浙江中小企业遭遇严峻挑战，原材料价格上涨、劳动力成本上升，特别是资金供给紧张和融资成本快速上涨，使得许多中小企业经营举步维艰，个别企业出现资金链断裂、企业主出走、职工失业欠薪的情况。

　　针对这一形势，9月29日，浙江省总工会第一时间下发《关于近期做好促进企业发展维护职工队伍稳定工作的通知》，开展中小企业与职工“同心破困境，合力闯难关”活动；并兵分7路赴全省各地集中调研发展和稳定情况。

　　浙江省总工会党组书记、常务副主席金长征说，在这个危急当口，一定要充分发挥镇乡街道和基层工会第一知情人、第一报告人的作用，主动有为地做好维护企业正常生产和职工队伍稳定工作。对已出现企业倒闭等情况的地方，工会要逐家掌握情况，重点了解职工权益保障和稳定情况。凡发生因企业生产经营困难影响职工收入就业等情况，工会要切实承担维权帮扶职责，配合政府采取有效措施保障职工权益。各级工会维权帮扶机构对因企业倒闭出现的职工生活困难情况，要及时开展应急帮扶、法律援助等工作，切实为职工解决燃眉之急。

　　在温州，温州市总工会迅速建立保障金制度，专门拿出100万元作为突发事件应急保障金，用于解决倒闭欠薪企业职工的生活困难。开展“百日服务”活动：根据企业所求、职工所需，力所能及地为企业和职工办实事、办好事；加强宣传教育工作，引导职工认清形势，正确对待困难，与企业同舟共济，广泛发动职工群众开展“合理化建议”、“我为发展献一计”等活动，为推动企业发展服务；做好职工欠薪处理、再就业、困难职工帮扶、失业或再就业职工的社保接转等工作。

　　在宁波，市总工会开展紧急帮扶行动，把帮助解决职工群众实际困难作为当前的第一要务，全面启动和落实政府应急周转金，确保职工工资不拖欠。日前，全市企业困难职工帮扶资金已经达到32亿元，以帮助职工特别是困难职工暂时渡过困难。同时，还在企业里广泛开展“忠诚与诚信”主题教育活动，着力引导企业经营者和职工群众齐心共度时艰、合力共促发展，努力促进形成企业与职工的利益共同体。

　　“我不在的这段时间，公司没有丢失财物，管理层依然留守，几百名员工也表态随时准备回厂上班，真的让我很感激。我决心重整旗鼓，订单已经接到明年了。”信泰集团董事长胡福林说。

　　衢州丰华木业董事长封庆华是不幸的，也是幸运的。因为高利贷到期、债主追上门，封庆华于8月9日“失踪”，4天后随警方回到衢州。按照原来的做法，企业大多是破产拍卖了事，但这一次，无论债主，还是企业员工，都在等待着重新开工的一天。

　　江丽君从衢州棉纺厂下岗，随后自己开过饭店也到处打工，2006年来到丰华木业。“站在工人角度，我希望我们老板能平安度过。”江丽君说。

　　8月13日，封庆华回到衢州。得知老板回来后，上百员工签字请愿，表示支持工厂复工。一对在丰华木业工作了5年多的贵州夫妻说：“只要工厂还有复工的希望，我们宁愿拣垃圾也等着。老板来工厂的时候跟我们说，工厂一定会复工的，我们相信他的话，他是个好老板。”

　　直接借出本金619万元，担保700万元，作为封庆华多年朋友的老叶可以说在这次事件中吃了大亏，可从封庆华“失踪”到回来，老叶一直没多说什么，帮忙张罗跟政府接洽，召集债权人开会。

　　“封庆华是做实业的人，资金链断裂有决策上的失误，也有大环境的关系。既然当初借钱给他，也是相信他的为人，现在难关是大家的，只有一起努力，才能走过来。”老叶说。

　　年底是木板行业销售旺季，老叶他们在四处张罗，找会计、销售人员，一切只为随时复工做好准备，工人们都互留电话等待复工的通知……