浙江雅莹服装有限公司是一家专注于时尚行业，集研发、设计、生产、营销、物流、信息化于一体的现代化时装公司。公司于2007年9月成立党支部，现有党员52名。2010年，公司完成零售总额21.5亿元，税收总额2亿元，人均纳税5.8万元、人均创利10万元。公司及党支部先后荣获省创新型试点企业、省企业技术中心、省先进基层党组织、省“双强百佳党组织”等称号。主要做法是：

　　一、紧扣企业发展，有效开展各项活动。公司党支部紧紧围绕助推公司科学发展这个中心，积极开展党建工作，营造良好的发展环境和文化氛围。党支部倡导建立了“党工活动中心”、“党工阅览室”，每月确定一个学习活动主题，开展“快乐学党建”、党员“亮诺、履诺、评诺”、“亲子游”、青年员工“卡拉OK”文艺汇演、“眯起你的慧眼，凝聚精彩瞬间——世博主题摄影大赛”以及每年一届的“雅运会”、“春节联欢会”等活动。同时，党支部积极颂扬“团结、敬业、超越、贡献”的企业精神，建立“雅莹爱心基金”，对有困难的职工及时伸出援助之手。如公司得知四川籍女工罗顶的女儿患了青光眼，就迅速为她筹集了3万元医药费。当她意外收到这份爱心基金后，十分激动地说“雅莹公司真好！”公司党支部通过开展一系列活动，员工精神状态大为改观，幸福指数不断攀升，促进了企业凝心聚力。根据翰威特公司的调研报告，雅莹公司员工的敬业度已从2007年的62%上升至今年的78%。

　　二、注重示范引领，为党旗增辉添彩。公司党支部以培养企业精英、树立企业形象为出发点，组织开展“优秀团队”、“党员之星”、“服务之星”、“销量之星”、“一诺二评三公开”、“党员责任岗”等评星评级活动，激发党员创业干事热情，发挥党员引领示范作用，做到“重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员”，使党员成为企业发展的“得力助手”。在公益活动中，党员是最积极的支持者和拥护者；在关键时刻，党员始终站在工作的最前列，义不容辞地释放着他们的能量，为企业的发展起到了积极作用。在党员的示范带动下，一批优秀员工积极向党组织靠拢，党员队伍不断壮大，从开始建立之初的17名党员发展到现在的52名。目前，已列入发展对象的有8名，有26名优秀员工提交了入党申请书。

　　三、坚持以人为本，推进企业引才聚才。公司党支部着眼为企业发展发现和储备人才，从2009起倡导实施“英才计划”，当年即招聘20名大学生，2010年又面向全国10个城市15所重点院校招聘79名大学生。关心关爱员工的成长，加强对大学生的重点培养，开展拓展训练，生产一线实践等磨练，并积极鼓励员工学技术、学先进，组织开展技术比武等活动，大大提高了一线员工的技能水平。积极性更加高涨，春节后员工的返回率达到了95%。“英才计划”的实施，不仅给企业注入了新鲜血液，而且有力提升了企业的创新发展能力。目前，公司每年设计的新产品达到1000个以上。

　　四、致富不忘奉献，真情回报社会。公司党支部积极引导企业致富思源，富而思进，主动参与社会公益事业，履行社会责任。在汶川、玉树等地震灾害发生的第一时间，公司党支部组织发动公司员工为灾区捐款，献上一份爱心，先后为灾区捐款80万元和价值72万元的服装。在员工有求时，公司党支部及时倾听员工的意见建议，帮助他们解决后顾之忧，体现出浓浓的关爱之情。同时，雅莹积极支持教育事业的发展，已与市区7所学校签订助学奖学金协议，每年资助金额达108万元。