编者按：近日，省委常委、组织部长蔡奇在景宁畲族自治县调研基层党建工作时，充分肯定了浙江景宁大自然食品有限公司以党建工作培育企业先进文化的做法，认为值得总结推广。现将浙江景宁大自然食品有限公司以党建工作培育企业文化的做法予以刊发，供各地学习借鉴。

　　浙江景宁大自然食品有限公司成立于1987年，是全国黑木耳行业龙头企业。现有固定职工212人，其中有党员14名。 2011年，公司党支部被市委授予“先进基层党组织”称号。创先争优活动开展以来，公司立足“双强争先”，以打造发展强、党建强“双品牌”企业为目标，将党建工作融入企业生产经营的各个环节，以党建工作带动企业文化建设，不断增强企业的凝聚力和竞争力。

　　1、围绕服务发展，发挥党建的思想优势，挖掘企业文化精神支柱。一是完善企业文化核心理念。根据公司战略定位，公司支部协同董事会，经过多层次的调研访谈、系统梳理，总结提炼出企业宗旨、企业价值观、企业精神、企业经营方针、企业使命、企业愿景、发展战略、工作作风、企业道德、公司形象、礼仪规范等十一个公司文化理念，并作为党建工作的重要内容。二是强化企业文化的宣传。在党内，通过党支部学习会和党课的形式，对企业的文化核心理念进行学习，在党员内部形成共识。在党外，通过公开栏、黑板报、公司广播、编印《企业文化手册》等形式进行宣传，同时组织人员调研座谈，与各条线上的职工面对面地沟通、交流，系统宣讲文化理念，使之成为全体“大自然人”的共同理想。

　　2、围绕凝聚人心，发挥党建的组织优势，促进企业文化有机融合。一是内部聚人心，增强公司凝聚力。系统组织学习生产经营、法律法规、管理学等知识，并组织员工结合自己的岗位，谈心得体会，提合理化建议，增强职工的主人翁意识。组织有文体特长的职工创作《大自然之歌》、《畲乡里飞出金凤凰》等企业歌曲，每天上、下班时间在厂区播放，增强职工的企业认同感。组建大自然员工合唱团，举办文艺晚会，在丰富职工业余生活的同时，增强职工的团结力。举办阳光助学演讲会，让困难职工的子女上台讲理想、讲希望，同时给困难职工子女发放助学金，增强公司的凝聚力。二是外部担责任，增强公司影响力。积极参与希望工程，资助贫困学生。两年来，共资助了90名困难学生。积极参与产业援疆，2011年5月，公司与丽水对口支援的新疆新和县签订了8000万元的合作协议书，共同开发生物工程和食用菌基地开发项目。

　　3、围绕提质增效，发挥党建的人才优势，强化企业文化渗透辐射。一是强化党员的先锋模范作用。在创先争优活动中，党员按照“五个表率”的要求，围绕本部门、本车间、本岗位职责和生产经营任务，提出承诺事项。在日常工作中，特别是在春节值班、援疆人员的选派等急、重、难事件上，党员、入党积极分子踊跃报名，发挥表率作用，在全公司上下形成“有困难、有任务，党员、入党积极分子走在前面”的良好氛围。二是突出典型的带动作用。把党员的先进事迹以小故事的形式写成《大自然公司创辉煌，畲乡里飞出金凤凰》、《火焰映红了他闪光的言行》，在公司网页上发表，在公司内部QQ群里传送，在公司早会、学习会、党员生活会上宣讲，以身边的事迹影响职工，让身边的典型带动职工。同时，积极参加上级单位组织的各类评奖，提高党员自身的荣誉感，增强党员在职工的影响力。在今年丽水非公企业党建征文中，《火焰映红了他闪光的言行》一文获得了一等奖。4、围绕规范管理，发挥党建的制度优势，推动企业文化健康发展。一是借鉴党内的学习制度。推行基层车间会、班组会、支部会以及职工政治学习的“三会一学习”制度，如七月初，组织全体职工学习了胡锦涛总书记的“七一”重要讲话。二是践行党内的责任制度。把每个党员所在的部门或班组车间作为党员的责任区，要求做到“三有三无”，即困难面前有党员、重点岗位有党员、突击攻关(抢险)有党员；党员身边无事故、无次品、无违纪，充分展现共产党员的先进性。三是运用党内的民主制度。公司先后修改完善管理制度40余项，在制度的修改完善过程中，通过召开职工代表会等形式，听取职工的意见，并对制度进行详细解读，对职工合理的诉求予以吸纳，对不合理的诉求做耐心的解释工作。如组织开展了“我为公司献一策”活动，共系统收集到36条合理化建议和解决问题的办法。