“雷达是我吃饭的手艺，雷达兵个个都是自家兄弟。在岗一分钟，就要带头60秒。”今年9月，在沈阳召开的公安边防部队两个经常性工作座谈会上，浙江海警第一支队33012艇雷达班班长董顺发作为唯一的士官代表作了动情发言。

　　翻开四级警士长董顺发当兵16年来的履历，荣立1次二等功，4次三等功，先后手把手带出180名合格雷达兵，其中120人入党，55人次立功受奖，23人提干……而且，他当班长14年来无一起案件、事故发生。这一连串数据的背后，是董顺发数不清的真情带兵故事。

　　敞开心门，“药”到病除

　　去年初，董顺发发现新兵小梁脾气特别大，有几回还差点和人动武。

　　“这人有病！”大伙纷纷疏远小梁。

　　通过分析《战士电子动态档案》，董顺发发现小梁有考学的打算，可这样下去，连服满义务兵役期也要成问题。董顺发看在眼里，急在心里，几次做工作，却都被拒之千里。

　　“你干嘛热脸贴冷屁股啊？”艇上的战士们看不下去了。

　　“他刚来，没个贴心人，要是真出事儿了，就是我们的责任。”董顺发说。

　　过了一个月，董顺发陪小梁站夜哨时，小梁感叹：“唉！部队能帮得上什么忙啊？”原来，前两年金融危机，小梁家里不景气的养殖场欠下了一屁股债。

　　得知情况后，董顺发悄悄给小梁家汇去了2000块钱。这还不算，老董还张罗着四处收集养殖技术和销售渠道，忙得有滋有味儿。

　　“没想到老哥挺有经济头脑，还真帮我解决了后顾之忧！”而让小梁惊讶的是，董顺发家里也不富裕。孩子刚出生就被诊断出血友病，董顺发夫妻俩的收入仅能对付高昂的医药费，真不知那2000块是怎么凑起来的。

　　小梁被彻底感动了，终于打开心扉迎头赶上，并于今年顺利考上公安海警学院。临行前，在详细记录艇兵成长经历的《战士电子动态档案》中，关于小梁的“跟踪管理”一栏，董顺发自豪地填上了“考学调离”字样。

　　身体力行，没有“熊兵”

　　雷达岗位专业性强，海上带兵组训，来不得半点马虎。

　　某天傍晚，海上能见度差，船艇航行主要靠雷达指引。董顺发让战士小张操作雷达，自己在旁边看书。小张经验不足，瞧着屏幕上的一个小光点，竟把抛锚的渔船当成了潮汐回波。当航海兵发现险情并紧急避险时，双方船身几乎是擦肩而过。

　　“董班长不管大家能不能消化，总是一次性灌输大量专业知识，我们学得一知半解，‘单飞’迟早要出事情的！”班务会上，作检讨的小张说出了憋了很久的心里话。

　　“有些班长军事训练不能模范带头，有时还有点倚老卖老。”小夏不点名的批评更是火药味十足。

　　“倚老卖老”这四个字，对董顺发简直就是当头棒喝，牢牢地刻在了他心底，也成了他此后身体力行的鞭策。

　　2009年，新兵小曹分到艇上，不仅体能素质差，还胆小。平时一做浪木、滚轮、旋梯等海上抗晕特项器械训练就发憷。

　　董顺发决定从体能训练开始抓起，经常拉着小曹“开小灶”。长跑，老董自己跑5公里，让他坚持跑3公里；俯卧撑、仰卧起坐，老董一口气做一百，让他争取做五十。

　　“班长，我要是再害怕，就不是男人！”眼看老董在旋梯上一圈又一圈地做示范，小曹终于放出了狠话。

　　水激石则鸣，人激志则宏。打那以后，小曹像换了个人似的，不仅胆子壮实了，所有训练科目在艇上都名列前茅。

　　“内耗”消除，关系更顺

　　“大家都要以董班长为榜样，讲团结、有立场，不能搞‘内耗’。”航海长小朱一上任，就表达了对董顺发这位“模范带兵特优班长”的由衷敬意。

　　其实，表达致敬的小朱也曾和董顺发有过“内耗”的尴尬。有一回，正逢董顺发艇值日，全体官兵在码头准备三级防台，时任班长的小朱外出超假一个钟头才归队。

　　这事董顺发不提也就过去了。但当天支部点评会上，董顺发较起真来，狠狠批评了小朱一顿。

　　“当着大家的面讲得那么狠，搞得我下不来台。住同一个舱室五、六年了，平时关系也不差，至于这么小题大做吗？”小朱私下想想自己好歹也是个老兵，这么当众出丑，不禁有点不服气，干起工作来也没精打采的。

　　“任何侥幸心理都是酿成事故的祸根，预案要求收拢部队，你就应该在规定时限内回来。如果其他同志也学你这样散漫无纪律，人心散了队伍还怎么带啊！下次要是我犯错误了，欢迎你第一个批评……”董顺发的主动和坦诚，最终让“非暴力不合作”的小朱认清了事情的严重性。

　　后来，小朱因业绩突出，被保送乌鲁木齐边防指挥学校。有意思的是，如今，航海长小朱成了董顺发的直接领导，可双方却相互信赖、相互尊重，没有“内耗”事件发生。