“不爱党，不爱国，不敬业，人生大事就空页。”这是重庆五湖建筑工程(集团)有限公司董事长朱长武先生教育党员和职工常用的一句话。近年来，五湖集团公司党支部坚持贯彻落实科学发展观，紧紧环绕生产经营中心，鼎力增强党建思想政治工作，充分发挥党组织和党员队伍的作用，有力促进了公司又好又快成长。公司的综合实力和竞争力、社会知名度和影响力年年提升，先后获得了全国小康建设重点示范单位、全国系统管理基础工作二级企业；重庆市明星企业、重合同守信用企业、重庆市“促进非公有制经济健康发展、引导非公有制经济人士健康成长”先进单位；万州区优秀建筑企业；县先进企业、民营企业十强、示范党组织优秀私营企业、诚信民营企业、十佳企业、纳税大户等30余项殊荣。公司党支部被奉节县委两新工委评为“两新组织党建工作县级示范点”。公司18年的发展历程，雄辩地证明，企业的生存与发展时刻离不开党组织的支持、引领和指导。
参与经营决策助推企业和谐发展
非公企业党组织是企业的战斗堡垒，是职工的政治核心。在企业生产经营活动中，党支部经常向业主沟通思想，反映员工思想状况，提出对企业生产经营的意见和建议，积极发挥帮助、促进、监督和协调作用，围绕企业生产经营活动，参与企业重大问题的决策，积极向行政领导建言献策，促进各项生产经营任务完成和超额完成；监督依法经营和执行企业的规章制度，协调各方矛盾，维护企业员工和业主双方的合法权益。工作中，党支部书记注重找准位置、准确定位、不摆架子不争权，多协商、多沟通、争取老板对支部工作的支持，与企业主建立起真诚、互信的关系。所谓“己欲立而立人，己欲达而达人”，每次上级党组织开会，党支部都会把有关精神和要求一一给老板传达，支部开展工作遇到困难也及时与企业主沟通，同时就如何抓好工厂的管理和员工思想工作提出自己的看法，使企业主从内心感到，党支部所做的许多工作都是为企业的发展尽心尽力的，以实际行动赢得了企业主的信任和支持。并对企业党员委以重任，企业11名党员中8位担任中层以上职务。18年来，五湖公司没有发生任何安全质量事故和重大决策失误，确保了企业一直稳健向前发展。在实际工作中，党支部注意发动党员和职工共同关心企业生产经营等重大问题，从贴近企业生产发展中提建议，为企业增产增效、节能降耗、增加效益多做贡献。
制定完善制度实现企业科学管理
公司十分重视树立企业科学管理理念，结合创先争优活动，公司党支部以创建“五个好班子”为抓手，认真落实“三同步、三增强”方针，拟定了《党支部职责》《党支部议事规则》《三个一课》等制度，较好地做到了“四个规范”，即党支部议事行为规范，党内民主规范，落实责任规范，基本工作规范。公司党支部每年对党员和员工进行一次岗位培训，提高党员和员工的业素质和工作能力。公司党支部成立警示教育机制，树立“清廉从业”的科学观念。制订了《党风廉政建设责任制》，对公司所有中层以上领干部成立了廉政档案，对项目承包合同、物资采购、引进使用等等强化看管，增强了党员员工廉洁勤政意识。党支部订阅了《领导科学》、《中华人物》等管理前沿的报纸杂志，党员人手一册；组织“科学管理工作恳谈会”，对事不对人地开展管理大讨论，设立党员责任区、联系点，引导公司管理层加强和改进管理工作；同时，深入实际调查研究，及时掌握职工的真实思想及其变化脉络，抓住其思想问题和矛盾的症结，因人制宜，有的放矢，增强企业管理工作针对性和实效性。
强化教育培训提升企业人才素质
党支部把人才培养、引进、使用、提拔等工作放在支部最重要的位置，在党建工作的助推下，为加强团队建设，提高整体素质，集团在狠抓产品及服务质量的同时，用请进来、派出去及鼓励全体员工自学等多种形式，提升员工素质，学习费用由企业承担，充分利用“三峡之光”、“巴渝人才”工程平台，到大型公司实地学习考察；划拨专项经费5万元，组织职工在县非公有制经济人士培训中心培训；对新进员工进行职业技能考试，对新上岗职工进行岗前实习，对在岗位上成绩突出的职工提出晋升建议。公司中高层干部都经过党支部政治审查和业绩考核，再提交董事会讨论决定，有效发挥导向作用。公司重要岗位的8名干部都是经过这种方式进入的。以五湖文化、五湖精神凝聚人、锻炼人。秉承“为用户创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益、为股东创造财富”的核心经营理念，打造五湖团队、塑造五湖人。建立了一支有理想、有道德、有文化、有纪律、适应科学发展要求的职工队伍，为集团公司跨越式发展奠定了坚实的人才基础。在党支部的提议下，公司出台政策，鼓励党员、员工开展技术创新。成立了党员科技攻关小组、党员突击队，攻坚克难，实现了“坚苦面前有党员，关头岗位有党员，突击攻关有党员”。董事长朱长武带头改进建筑施工技术，1988年发明简易吊装工艺先进方案，改进了县小寨水电站施工技术，被县科委鉴定为科技进步成果。由五湖集团公司参与承建的“夔门之都”项目土地整治方案得到国务院三建委的重视和较高评价，还被送往联合国评奖。在全体党员员工的不断创新下，企业正迈入健康发展的快车道。
开展支部连线推动村企共赢
党支部以“支部联线”为载体，着力推进村企发展，一方面帮助消化农村富余劳动力，另一方面解决企业劳动力缺乏问题。支部深入冯坪乡百福村开展联线活动，考察了那里的蔬菜、粮油，提出“老年种菜、壮年建房、青年创业”的人力利用思路，得到村民认可，每年都有100多人来五湖公司工地务工挣现钱，建立了百福坝蔬菜基地。另外，五湖集团新建了植物油公司，引导村民在退耕还林的山坡上种植油桐，促进了企业增效、农民增收。(奉节两新工委)
