浙江在线02月03日讯 年初八一过，众多企业纷纷出招揽人。这两天，记者在采访时发现，为了能尽快招到员工，许多企业都走出劳动力市场，“转战”车站、市中心、拆迁小区等地。
面对这些热情的招聘者，新居民们有些纠结：一方面，这种上门招聘节省了他们为找工作四处奔波的力气；另一方面，他们又摸不准这些企业的具体情况，为“去不去”犯了难。
企业招人
走出专业市场
昨天上午，记者来到平湖汽车南站。在车站的出口，四五名年轻人正在发放企业的招聘传单，上面有企业的情况介绍以及员工的工资福利等。只要看到有拿着包的新居民出现，他们马上上前，热情地把传单发到每个人的手上。
在车站的周围，记者随处可见拿着招聘传单的招聘者，有企业为了吸引求职者的注意，甚至把企业信息印在了一包包餐巾纸上。
除了新居民到来的必经之地，一些企业还把招聘摊位放到了平湖市中心，如关帝庙商城、世纪商业中心等地。记者发现，在这两个地方招聘员工的企业以服务业为主。此外，还有一些企业来到住了不少新居民的拆迁小区内进行招聘。在平湖经济开发区的红建小区，入口处有不少招聘信息，一名姓陈的招聘者说，很多新居民会选择在这里租房，“招到人的机会比较大”。
应聘者对此
看法各有不同
事实上，这种主动出击的招聘方式在去年就已经出现，但当时仅局限在车站，其他地方还少有企业前往。今年，这些企业“转战”多地揽人，应聘者对此是否支持？
第一次来平湖务工的陈海森，刚走出平湖汽车南站就被两个招聘者围住，向他介绍企业信息和工资等方面的情况。他告诉记者，没想到平湖的企业这么“热情”，“这种方法蛮好的，可以避免我们东奔西跑的。”陈海森说，因为对平湖不熟悉，所以有几家企业一起来招聘，让他少走了弯路。关于“是否会在这几家中挑选”，陈海森直说还要考虑，要作具体比较后才能定。
不过记者在随后的采访中发现，像陈海森这样对此给予肯定的新居民并不多。来自山东的严永吉对记者说，他以前找工作都会到专业劳动力市场，在那里求职心里感到踏实些，觉得这些都是正规的企业，对自己的利益更有保障，“我肯定不会到这些在外招聘的企业去应聘的。”
私设摊位
影响正常招聘秩序
企业走出劳动力专业市场去招聘的行为是否合法呢？求职者在应聘过程中应注意些什么呢？记者就此采访了平湖市劳动就业管理处主任陆云富。
陆云富告诉记者，就目前的法律来说，还不能界定企业到车站等人流密集处私自设摊招聘的行为是否违法。但是从维护市容市貌的角度来说，这些企业的做法肯定是不对的，这些私设的招聘摊位影响了城市的形象，同时也影响了正常的企业招聘秩序。
“求职者最好到专业的劳动力市场或专业的人才服务机构求职。”陆云富介绍说，因为在那里进行招聘的企业都是经过严格审核的，不会出现假企业、假公司，发布招聘信息也是免费的，如果应聘者在应聘时遇到政策方面的难题，还可以及时进行咨询，“这样应聘更有保障。”
来源:南湖晚报 记者 辛春喜
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