浙江日报讯 核心提示：

　　红色堡垒、红色标准、红色引领、红领计划、红色示范、红色在线、红色互动、红色之家……我省系列红色行动打造的浙江特色两新组织党建品牌正在形成。去年，全省建立党组织的非公有制企业共19.06万家，比2010年底增加12.14万家，超过历年总和。浙江两新组织的红色律动为何如此给力，引起广泛关注。

　　每天下班后，横店集团联宜电机有限公司的不少党员、员工都会上公司的党建微博。星期一，交流工作心得；星期二，生活吧，员工谈谈在生活上有什么需求、遇到什么困难；星期三，书友会，互相推荐好书、交流体会……每周一到周日的晚间，每天一主题，党员、员工通过微博对话交流。

　　目前，我省不仅强力推进两新组织党建全覆盖，而且以信息网络技术活跃丰富两新组织的党组织生活，吸引更多的党员、员工参与。

　　流动党员有了家，离土离乡不离党

　　【去年4月，省委成立新经济与新社会组织工作委员会，推进两新组织党建工作。到2011年底，我省全面实现有党员的、从业80人以上的以及从业50至79人且营业收入500万元以上的非公有制企业建立党组织的3个100%目标。】

　　在玉环县龙溪乡务工的农民工，如果有啥烦心事，都习惯到该乡的非公企业党代表工作室去聊聊。

　　前阵子，在浙江万得凯铜业有限公司从事数控机床操作的湖北籍农民工张远平，找到工作室的县党代表詹智。原来，7年前，张远平和妻子从湖北老家到玉环打工，现在，他想把在老家由老母亲带着的儿子接到身边，但孩子不符合当地小学的入学条件，入学成了大难题。

　　党代表詹智通过调研发现，好几位农民工兄弟都碰到孩子入学问题，于是找有关部门多方协调，终于解决了部分外来人员子女入学问题。

　　“非公企业党代表工作室帮了我们大忙，有啥难事，我们都愿意找他们。”张远平感激地说。

　　龙溪乡是玉环县阀门、小五金制造生产主要基地，有大小企业900多家。去年6月，龙溪乡非公企业有了自己的党代表工作室，就设在乡非公企业党建第一编组区、玉环县利群阀门公司旁。“现在，我们乡非公企业里的党员能找到党组织，而且党员、员工有什么意见、建议都可以到党代表工作室来反映。”龙溪乡非公企业党建第一编组区核心企业——利群阀门有限公司党支部书记王永明说。

　　台州市根据地域、行业、产业的特点和条件，采取编组共建、行业共建、村企合建，灵活设置党组织，让越来越多流动党员找到了家。“加入4S党员服务中心，就像漂泊多年的游子找到了家，平常可以参加组织生活了。”在路桥方林汽车城工作的流动党员这样感慨。路南街道针对路南汽车销售服务集聚区有不少党员来自全国各地，而且每个专卖店都建立党组织难度大的现状，根据“区位相连、特征相似”原则成立党建区域单元，将党员的“家”安在路南方林汽车4S党员服务中心。

　　近年来，我省非公有制企业迅猛发展，目前共有非公有制企业33.8万家，从业人员1223.9万人。如何以超常的手段、创新的方法巩固扩大党在非公有制企业的组织和工作覆盖，成为一大课题。

　　记者从省委两新工委了解到，去年，我省大力实施园区党建工程，以各类园区、商圈楼宇、市场为重点，以行业协会和产业链为依托，采取领导干部分片包干、建立工作组、配备园区党的组织员、选派党建工作指导员等措施，强力推进非公有制企业党组织组建。在42个县(市、区)和446个乡镇(街道)开展党建工作全覆盖试点工作。全省共选派非公有制企业党建工作指导员34408名，指导联系企业67477家。目前，全省已建立党组织的非公有制企业共19.06万家，比2010年底增加12.14万家，超过历年总和。

　　关键时刻站出来，有为有位有活力

　　【去年以来，全省各地企业党组织和党员职工共提出合理化建议21.8万条，开展技术革新项目5.3万个，建立企业关爱资金(基金)303个，落实关爱资金3717万元。】

　　在位于温州永嘉的报喜鸟集团有限公司，有一面承诺墙特别显眼，上面一一张贴着企业每名党员的创先争优承诺书，接受全体员工的监督。

　　车间里，党员们争创示范岗，不仅激发员工们的比超热情，也促进车间的产量和质量。党员陈胜丰是一名烫工，他负责熨烫流水线上的最后一关，除了每天要完成自己的熨烫工作外，还要检验熨烫整条流水线的熨烫是否到位，有没有遗漏。他说，一件西服要经过385道工序，每件衣服都要经过自检、中检、尾检和总检，作为党员更要带头让每一件产品精益求精。

　　“党组织是非公有制企业的一个强势品牌，更是企业一笔极其宝贵的无形资产。”集团董事长吴志泽深有感触，企业党组织和党员激发的内在动力有力促进了企业的和谐和生产发展。很多员工积极向党组织靠拢。集团现有8个支部，党员160多人。

　　平时看得出来，关键时刻更要站得出来。党组织建起来，更要发挥实质作用。

　　嘉兴秀洲新区工业园区党工委按照“相邻、相近、就近组建”的原则，以现有的公路、河道等地理标志为界线，把园区划分成8个区域，分别成立以8个中心企业为主体的区域性党组织孵化中心，牵头负责区域内党建工作，对党员进行日常的教育管理，并共享党建阵地，履行孵化党员、孵化党务干部、孵化党组织等功能。共覆盖企业179家，党员380名。

　　第七区域党组织孵化中心建立以后，嘉兴亚卓工程有限公司总经理何文华成了该孵化中心孵化的第一名党员。“区域性党组织孵化中心不是一个‘花架子’！”他深刻感受到园区党建带来的变化。因为公司的工程客户比较分散，每到年底，催款成了一件棘手的事，而工地上的工人等着这些钱回家过年。“前几年，主管人员工程款要不回来，两手一摊，说没办法。”何文华说，成立孵化中心后，党组织有凝聚力，党员的先锋模范作用特别明显，好几名主管人员写了入党申请书，工作积极性也高了、责任心强了，这次完成了90%多的催款任务，及时让工人们领到了工资。

　　如今，我省两新组织党组织在创新社会管理、助推企业转型升级、构建和谐劳动关系、推动企业人才培养、推进企业文化建设等实践中积极发挥作用。

　　红色服务不间断，凝心聚力更和谐

　　【我省新经济组织、新社会组织党组织积极反哺社会，热心公益事业，主动履行社会责任。目前，8583个企业党组织与7078个村(社区)党组织结对共建。非公有制经济组织与新社会组织的“红色互动”，推进两新组织党建融合互动、协调发展。】

　　在金华农村，村两委或村民有法律方面的问题，都可以找到自己村的法律顾问。

　　金华市律师协会党委开展“千村千顾问”活动，党员律师通过签订法律服务承诺书、担任新农村建设法律顾问、上门现场咨询和法律讲座等方式，让农村群众在家门口就能享受免费的法律服务。去年，村级组织换届选举中，该市400多名律师，组建87个服务团队，为全市村级组织换届选举提供服务。

　　近年来，金华市律师协会党委充分发挥党员律师在服务经济社会发展中的独特优势，通过“百家企业法律体检”共为1492家企业担任常年法律顾问，开展专题法制巡回宣讲98次，办理涉企案件6389件，涉企案件总金额25.28亿元，避免和挽回经济损失11.33亿元。党员律师积极参与党委、政府信访接待，当好党委、政府的法律顾问，引导上访群众按法律程序依法解决问题，服务社会和谐稳定。在“法律援助我带头”活动中，每位党员律师每年至少办理一件以上法律援助案件，免费帮助弱势群体维护合法权益，定期到法律援助中心受理群众来电来访，利用“8小时外”的时间，为群众提供法律咨询、民事调解、法律培训等服务。

　　省委两新工委有关负责人介绍，近年，全省两新组织的党组织主动融入社会，服务群众，在和谐社会建设中发挥积极作用。我省针对非公有制经济组织和新社会组织虽然属不同领域，但互为优势、互为支持的特点，注重两个领域党建的有机融合、共同推进，定期组织新社会组织的党务工作者到先进企业学习交流，新社会组织利用法律、财务等方面的专业优势，开展法律护企维权、财务咨询等服务，帮助企业党组织更好推动企业转型升级、和谐发展。

　　省委党校党建研究所所长、教授郭亚丁：浙江在新经济与新社会组织党建工作方面进行了很多探索，走在全国前列。在两新组织开展党建工作是传统党建格局向新的党建格局发展的必然要求，市场经济条件下，人员流动频繁、数量多、范围广，无论是从党的自身建设、管理党员考虑还是从巩固社会基础、推进经济社会发展考虑，都需要不断延伸党建触角，将党的组织和工作扩展到两新组织。但两新组织的党组织建立起来后，还要适应两新组织的特点开展工作，建立完善和两新组织体制相协调的体制机制。特别要更新党建理念，根据两新组织特别是新社会组织类型多样、形式各异的特点，从实效出发，围绕日常工作有针对性地发挥党组织为管理、事业发展服务的效能，发挥实质性的作用。