浙江缙云仙都仪表有限公司党支部组织员工开展岗位技能比武

举办全县两新组织党建工作培训班

　　根据省、市委统一部署，丽水市缙云县于2011年3月18日成立了县委两新工委，各乡镇也根据要求及时建立了两新工委或相应工作机构，全面实行实体运作。7月份，缙云县扎实开展非公有制企业“集中攻坚月”专项行动，在丽水市率先完成了“三个100%和一个25%”的工作目标。8月下旬，以“十周会战”为载体，用十周左右的时间，在缙云县开展两新组织党建全覆盖试点工作。11月下旬，集中开展新社会组织党组织组建“集中攻坚月”专项行动。截至2011年年底，缙云县注册落户并正常开展经营活动的两新组织1803家(新经济组织1604家，新社会组织199家)，涉及从业人员4.6万人，有党员1303人，组建党组织15个家。其中，1031家新经济组织实现组织覆盖、覆盖率达64.27%，573家新经济组织实现工作覆盖；45家新社会组织建立党组织7家，143家新社会组织实现工作覆盖，党组织覆盖率达24%。

　　1、开好“三会”，摸清家底，夯实基础。就两新组织党建工作，分别召开了工作研讨会、业务培训会和学习交流会等三个会议，提高认识，夯实业务，明确职责，掌握方法。2011年6月底开始，县委两新工委组织工商、经贸、税务、统计等部门，以乡镇机关为骨干力量，安排熟悉党务工作的干部开展“地毯式”清查，对全县1604家非公企业进行上门走访，实现“九清”(企业性质清、企业规模清、经营状况清、业主身份清、组织设置清、党员数量清、职工人数清、隶属关系清、组建方向清)目标。同时，指导企业认真填写了《缙云县非公有制企业信息采集表》，建立非公企业党建工作信息库，为有效推进非公企业党建工作奠定基础。

　　二、突破“三难”，有的放矢，增强认同。一是针对“不知怎么建”的难题，着重做好指导和培训工作。采取上门走访和发放非公党建工作宣传资料，并依托党校、电大等阵地，以非公企业业主和党员为对象，聘请相关单位领导和“双强争先”先进企业代表，开展如何组建、如何发展党员等党建知识培训活动。二是针对“不太愿意建”的难题，着重做好引导和教育工作。召开多次非公企业业主代表座谈会，引导业主提高认识，消除疑虑，转变观念，赢得业主对党建工作的认同和支持，使业主能够以实际行动支持企业组建党组织工作。三是针对“不够条件建”的难题，着重做好条件创造各项工作。在摸底调查中，发现部分企业中存在一定数量的口袋党员和隐性党员，为加快企业党员组织关系的接转，缙云县专门在党员服务中心开辟了绿色通道，从快办理非公企业党员组织关系的接转，据统计，全县非公企业中的党员由2011年初的838名增加到目前的1303名，其中从乡镇工办党支部转入292人，农村党支部转入32人，其它转入94人，新发展党员47名。在制订发展党员规划中，适当增加非公企业党员发展名额，尽快扭转很多企业存在的“大企业、小支部”现状。同时，引导企业在招聘员工时，拿出一定数量的岗位来招收党员员工，优先招聘党员员工，另外，开辟多种渠道解决党员就业问题，如五云镇借助党员服务中心，为64名党员和企业之间搭建了就业“桥梁”。

　　三、运用“五式”，因地制宜，扩大覆盖。一是独立式组建。对规模较大、从业人员较多、生产经营比较稳定且有正式党员3人以上的非公企业，单独组建党组织。二是联合式组建。对党员不足3名的，按照就近、就地原则，打破行业界限组建联合党支部。三依托式组建。针对行业商会众多、与企业关系密切的特点，依托商会、行业协会组建党支部，如2011年6月份先后组建的中共缙云县园区商会联合支部、中共永康商会联合支部、中共新建镇企业联合支部，所辖会员企业都在10家以上，“商会+会员企业”党建模式，充分发挥了商会党组织的职能作用。四是派入式组建。从乡镇、部门选派党建工作指导员帮助指导企业做好发展党员工作，然后成立党支部，并由乡镇派出一些熟悉党务工作者的党员到该企业挂任党支部书记。五是“1+N”模式。“1”是乡镇建立的工办党支部，“N”是未建立支部的非公企业数。“1”发挥与企业有业务联系、沟通方便的优势，负责所有未建立党支部企业“N”的党建工作，促其早日组建党组织。

　　四、抓好“三家”，积极引导，驶上正轨。一是实施“治家”工程。一方面，建立定期检查考核制度，实行“活动进度榜公布和通报”制度和组建党组织销帐制度，强化制度建设；另一方面，通过镇经费列支、企业支持等渠道和方式，投入30多万元用于党员活动阵地建设。如鼎力实业公司、浙江广鹰机械有限公司等企业配备了电视机、电脑、VCD、图书等设施。同时，注重品牌建设，如缙云县重点培育的党建工作典型、现已被列入省级双重管理的缙云县仙都仪表有限公司，把关爱党员、服务员工、促进发展作为创先争优活动的出发点和落脚点，努力建设服务型非公有制企业党组织，成为缙云县非公党建工作亮点。二是实施“强家”工程。围绕“建好企业党建指导员队伍”、“建强企业党员队伍”、“建优企业党务人才队伍”的“三支队伍”建设，大力实施“强家”工程，开展有针对性的教育培训活动，提高企业业主、党员职工整体素质，增强非公企业党建工作战斗力。目前，全县举办各类培训班33期，培训企业主和党支部书记2246人次。三是实施“活家”工程，促经济发展。围绕“贴近实际选载体,选好载体促发展”的思路，实施“活家”工程，激发非公企业党员队伍活力，促进非公党建和经济协调发展。如浙江利鹏市政园林有限公司紧紧围绕自身生产经营需要，广泛开展“党员示范”、“党员带头”和“党员承诺”等主题实践活动，激励广大党员立足岗位建功立业，积极探索企业发展的新方法核心思路，促使企业业绩蒸蒸日上，产量和销售收入均列全县同行业首位，实现了企业党建和经济发展“双赢”目标。