部局推行“一单三制”规范落实党员领导干部过双重组织生活以来，浙江总队北仑边检站以党员领导干部带头执行党内制度为抓手，加强教育引导，强化跟踪问效，着力消除组织生活的“三个误区”，确保这一基本动作扎实到位。

　　一是消除“党员领导干部≠ 普通党员”的误区。该站积极解决党支部对党员领导干部过基层组织生活存在角色定位不准的问题，主动纠正党支部认为“领导干部公务忙，不便要求其参加组织生活”的思想误区，切实将党员领导干部当作一名普通党员来要求，不搞特殊化，认真做好教育监督工作。党支部每月5日前上报当月组织生活计划，提前3天向党员领导干部送达《组织生活通知单》，及时掌握领导干部通知单“回执”情况，领导干部因故缺席，及时做好“补课”，积极营造平等和谐的组织生活氛围，切实净化领导干部的思想，提升领导的思想境界。

　　二是消除“党委组织生活> 基层组织生活”的误区。组织生活中，有的党员领导干部坚持“双重”却做不到“并重”，常常只重视党委组织生活，准备比较认真充分，程序比较正规，参加基层组织生活却不够经常，质量不高，比较随意，在潜意识中存在党委组织生活较为重要的误区。该站针对这一情况，以党务公开、开设网上双重组织生活公示栏、党员领导干部每季度上报参加基层党组织生活情况等方法，严格落实党员领导干部双重组织生活公示制度，切实提高组织生活质量，让领导干部在基层组织生活中多倾听基层同志的意见建议，接受普通党员的批评监督，更加清醒地认识到自身的不足，不断提高领导能力和决策水平。

　　三是消除“参加组织生活< 日常工作”的误区。由于日常工作繁多且容易出成绩，当组织生活与日常工作发生冲突时，参加组织生活往往被放置次位。该站从思想认识入手，召开“一单三制”专题学习会，要求领导干部要把过双重组织生活作为一项重要工作内容来安排，不放过任何一个接受组织监督的机会，不管工作有多忙、任务有多重，每一次支部活动都不能随意放过，每一次思想汇报都不能随意应付，每一次民主生活会都不能随意错过，把双重组织生活作为改进领导作风、检验工作成效的一个有效手段。推出党支部月度考核制度，将落实党员领导干部双重组织生活情况定为党支部考评内容，实行加扣分制度，对组织生活开展好的支部加分反之扣分。每季度汇报讲评领导干部双重组织生活情况，对组织生活程序规范、主题突出、内容充实、效果明显的党员领导干部进行表扬，对无故不参加组织生活、基本环节不到位、党员官兵有不良反应的进行批评，切实抓好双重组织生活制度的落实。