大榭边检站开展以“四问”为主题的求计问策活动，拓展创建活动新思路，谋求创建活动的新突破，务求实现各级党组织和广大党员官兵“站前位、促发展、当模范、大提升、树先进”的目标。

　　一问“2011年创建优势在哪里，怎么保持？”2011年度，大榭边检站创建活动始终以党委核心作用、支部堡垒作用和党员先锋作用的建设为中心，始终坚持机动灵活、因地制宜的创建方针，较好的展示了“站小力度大、人少进度实、调低劲头足、事多统筹好”的创建优势，得到了上级的认可和肯定。在2012年，要在坚定不移的强化落实党委集体领导的基础上，继承发扬现有的优良传统，结合部队内外实际，大胆开拓创新新形势下的创建活动新举措和新格局，努力实现优势到胜势，成品到精品的转化。

　　二问“2011年的特色亮点在哪里，怎么延续？”2011年度，大榭边检站充分发挥了党员官兵的集体智慧，群策群力想办法，同心同德谋发展，先后总结归纳了“听、说、读、写”四式教育法，“内点外评”检查督导法，“五个注重”分类实施法和“七项共识”目标达成法等一系列的创建活动新亮点，被部局和总队创建专网多次转载录用。2012年，要在进一步完善上述相关创建活动举措，规范措施落实、补充台帐建设的同时，深度挖掘贴近部队实际的“自选”动作，重点要在持续落实攻坚活动，有效解决思想汇报制度落实、提升党小组能力建设、强化民主氛围建设等方面下功夫。

　　三问“2011年与模范差距在哪里，怎么追赶？”2011年度，大榭边检站在创建模范党组织生活活动方面虽然取得了一定的成绩，但与其他试点单位和先进单位相比，仍存在较大差距和不足。客观上站小力弱人员少的现状，决定了创建动作的力度偏弱，在大项活动的组织上归于沉寂，主观上创新创优的能力和意识不足，工作趋于平淡，拿得出手、叫得响亮的拳头产品不多，难以给人留下深刻印象。在2012年，要从“完善硬件，抓好软件”的角度出发，梳理完善各类规章制度，以制度规范措施落实，同时组织开展各级政工干部和党务工作者的交流培训和走访调研，开阔视野层次，强化人员素质，迎头赶上，进一步缩小与先进单位的差距。

　　四问“2011年弱项难点在哪里，怎么克服？”2011年度，大榭边检站以围绕“班子、队伍、人员”三个重点为突破口，破解基层党组织建设发展不平衡、干部队伍能力素质发展不平衡和党员队伍认识层面发展不平衡等三个方面的问题，切实发挥支部的战斗堡垒作用、中坚骨干的激励作用和党员干部的表率作用。在2012年，要以坚持党委民主集中制、切实提高组织生活质量、努力学习拓展求新和规范落实即定动作为目标，着力解决存在的弱项难点问题，实现创建活动的再提升和再深化。