一、坚持党建引领，努力实现党团工作“无缝式”对接。支队党委从强意识、定方向、抓机制、强保障入手，不断探索“党建带团建”的工作思路，切实把团组织建设纳入党建工作的整体规划，力争实现党团组织的“无缝式”对接。一是定期研究党团联建工作。规定基层党组织必须每季度研究团组织工作开展情况，大队党委每半年向支队党委汇报本单位团组织工作开展情况。支队每年听取一次团委工作情况报告，研究解决团工作中出现的困难和问题，对共青团工作提出指导性意见，形成“支队党委带头抓，基层单位层层抓”的机制。二是共同部署党团联建工作。规定在党委扩大会议、创建活动推进会上，必须把党建带团建工作作为创建活动的一个重要内容来部署，予以落实推进。支队党委还根据当前支队团组织工作开展的情况，制定《关于开展“党建带团建”活动进一步加强基层团组织建设的通知》，进一步明确了党建带团建工作的指导思想、目标任务和主要措施。三是建强组织保障党建带团建工作。进一步完善基层团组织建设，重新对基层团支部情况进行梳理，对于因人员调整、人事变动而没有进行改选的团支部督促其进行改选。对于能力偏弱的团支部进行调整，对于新任团支部书记的，确定帮扶对象，着力解决新任团支部书记不会干、不精通的问题。同时在年底考核中，支队党委把党建带团建工作列入创建活动达标的重要考核内容一并检查，并作为评先、评优的重要标准予以落实。

　　二、坚持机制共享，努力实现团组织生活“全方位”落实。坚持把督促规范落实团组织生活作为党建带团建工作的重要抓手，紧紧抓住团组织生活的三个关键点，指导基层团组织开展好创建模范团组织生活活动，不断强化团员青年的主人翁意识。一是党费团费一起缴。规定每月25日为“党团员亲手缴纳党团费日”，并要求每个单位制定团费缴纳登记表，缴纳一个登记一个，坚决杜绝从工资中扣除，随意代缴、过后补交、提前预交等现象发生，对于因公外出、请假休假等原因不能按时缴纳团费的，允许其指定的委托人代为缴纳。制作《党团费收缴情况统计表》，将党费团费缴纳情况以党务公开栏等形式进行公示，接受监督。二是党课团课一起上。坚持做到党课团课同规划、同学习、同座谈。在制定党课内容时充分考虑到团员的学习需要，精心挑选一批适合团员学习的党课内容；在制定讲课材料时，广泛听取团员意见；在开展学习时，借鉴党代表列席党委会的方式，组织团员官兵列席，既确保了党课的组织者能够精心准备党课，同时也使团员受到教育；在开展讨论座谈时，邀请团员与党员一起谈心得，再由党支部书记进行讲评，有效提升了团员的政治理论水平和表达能力。三是党日团日一起过。将周四下午作为团员过团日的固定时间。在开展党团日教育时，积极围绕加强思想道德建设，广泛开展爱国主义、集体主义和传统美德教育。同时进一步丰富党日活动的形式，组织开展“如何向陈锡华同志学习”讨论会、“我为大家上一课”、“我为单位提个建议”等活动，进一步增强官兵敬岗爱岗、精业勤业的意识。

　　三、坚持品牌同创，实现党团资源“零门槛”共享。一是阵地资源共享。按照硬件设施资源共享，党建、团建优势互补的原则，在阵地建设上坚持做到“三个统一”，即：对活动阵地提出统一要求，对活动材料统一制作，对活动标识统一设计。目前支队所有基层党组织都在党员活动角的基础上增设了团员活动角，同时配齐配全各类文章、书籍、报纸等各类学习内容。二是培训资源共享。在开展党员培训时，进一步拓宽教育的受众面，在开展党支部书记培训班时，将团支部书记纳入培训范围，通过理论授课、专题学习、座谈讨论等形式，进一步提升团支部书记的能力素质。在开展党团支部书记结对帮扶的基础上，开展党员团员一帮一结对活动，通过优秀党员的传、帮、带，既达到增强感情的目的，也帮助团员增强了爱岗敬业的责任心和事业心。三是品牌资源共享。以创建“青年文明号”活动为契机，以创建“党员先锋模范岗”、“团员先进岗”活动为抓手，组织党员骨干和团员青年成立“优秀示范班组”、“服务小分队”，在工作实践中大力强化党团员相互学习、共同提高的意识，大力促进中心工作开展。在去年各类重大执勤安保中，青年团员都冲在前、干在前，圆满完成了“清网”行动、象山港开渔节安保等工作任务。