前言：浙江边防总队马迹山边检站地处偏远海岛，单位小、人员少、业务单一，但开展创建模范党组织生活活动以来，这个站组队参加总队政工比武赢得团体第一、执勤业务科和监护中队被舟山市评为优质服务窗口、多名检查员被评为口岸形象官员……问及其中关键，站党委书记、政委王金生表示：这是站党委积极开展创建模范党组织活动，提升队伍素质创先争优的结果。

　　港区二期30万吨级码头开工，舟山新区建设全面提速！这意味着，马迹山边检站要实现队伍素质全面提升、部队建设全面发展、服务驻地全面有力的目标，任务将十分艰巨。

　　这个站的广大党员官兵，尤其是站党委“一班人”，尤为理解其中的深意。

　　如何通过行之有效的载体，激发官兵的责任感和使命感？如何使官兵凝心聚力，更好地投身于地方经济建设？身处服务口岸建设一线的他们，触摸着地方经济发展脉搏，最为真切地体会着创建模范党组织活动在促进警地发展双赢中不可或缺的作用。

　　“挂钩帮建”落实，增强了站党委的“向心力”

　　这两天，一整套单杠、双杠和抗眩晕综合训练器在监护中队军体训练场安装完毕并正式投入使用。这是站党委按照年初制定的“挂钩帮建”办实事项目上的期限要求，对监护中队党支部兑现的承诺。

　　为巩固拓展创建模范党组织活动的形式，站党委在新年伊始就深入调研，问计于兵，制定了内容详实的《挂钩帮建一览表》，提出“党委包片到支部、科室责任到官兵”，以实行行动引导官兵、解难释惑。

　　党委和支部书记带头上党课；站党委与驻地图书馆联系，为监护中队更换书籍；机关党支部与执勤业务科党支部挂钩开展“亮党员身份、查党性修养”回头看活动；大学生干部帮助战士温习功课，备战军校考学……

　　眼见“挂钩帮建”开展得如火如荼，这个站又趁热打铁，把解决困扰基层建设和官兵关注的难点、热点问题，作为检验创建模范党组织活动成效的重要抓手，采取座谈了解、问卷调查等形式广泛征求各级意见建议，出台了《为基层办实事工作措施》，将办公用电脑更新、党建文化长廊建设、定期组织官兵体检、合理安排官兵休假等广大官兵关心的切身问题纳入其中，解决和改善官兵们在工作生活中面临的诸多难题，激发了大家的工作热情。

　　为打牢帮建基础，站党委制定了《党建带团建工作方案》，并被团县委列入2011年争创市级“青年文明号”活动计划，推行了“基层联系点帮扶责任制”和“承诺责任制”，为挂钩个人配发了党员先锋岗桌牌，提出挂钩单位和个人要发挥表率作用，带头搞好学习、带头查摆问题，承诺兑现的实事，全程接受官兵监督，有效保证了落实的进度和质量。

　　“马迹山港是亚洲最大的铁矿石中转散货港，我们驻守于此，官兵们要常年克服远离大陆、执勤压力、矿砂粉尘等方面的困扰，所以搞挂钩帮建不能追求轰动效应，帮建要帮到官兵心坎上，才能捏沙成拳，增强了全站的向心力和战斗力。”站党委副书记、站长李晓忠语气坚定。

　　“见缝插针”模式，构筑了党建资源“蓄水池”

　　在马迹山港区执勤码头，监护中队指导员杨军在执勤间隙把支部5名党员士兵叫到身边席地而坐，开展“学党章、学党史、学经典原著，做党的忠诚卫士”主题党课活动。5名党员士兵时而专注倾听，时而在本子上认真记下重点内容。杨指导员说，他们因为执勤错过了中队支部的党课，现在要补课。

　　“没有整块时间，没有固定场所，我们对照模范民主生活会和模范党日的标准要求，采取‘三五分钟小讲评、三五个人小讨论’的微型党课模式，确保了活动效果。”杨指导员自信地介绍道。

　　在执勤码头上党课，是这个站抓好党组织生活活动规定动作落实到位的生动事例和缩影。

　　“去年港区年吞吐量达6049万吨，创了历年之最，是世界最大的矿石类中转散货港，且货物量中转每年以10%的速度递增。因为执行任务的需要，分为几个执勤点位，人员流动性很大，只有见缝插针开展党日活动、党课教育。”站综合办公室主任潘庆前说。

　　为此，这个站将“视频会议”和“QQ群聊天”的形式嫁接到党组织生活中，依托网络定期召开支委会、组织党员远程思想汇报，确保“人散制度不散”。

　　同时，他们遵循“岗位相近、任务相关”的原则组建了临时党小组，并注重发挥其功能作用，做到“临时党小组不临时”，使“教育全员覆盖难”和“党日制度落实难”等问题得到有效解决，确保党组织生活活动没有盲区。

　　偏远的海岛上信息闭塞、资料匮乏，也是影响教育成效的一个难题。但潘庆前主任却不以为然：“到相邻的花鸟岛爱国主义教育基地——花鸟灯塔参观见学；邀请解放嵊泗的老战士来站讲述党的光荣历史，这满山遍野都是我们的教育资源！”

　　前不久，他们利用训练途经岛上防空遗址的时机，组织开展了“回忆往昔话传统、立足当前履职责”活动，虽然海岛上诸多条件受限、执勤任务繁重，但因为方法得当，红歌传唱、主题演讲、评比竞赛等活动同样开展得有声有色。

　　“1+N”格局，激活了党员官兵“内动力”

　　有两件事，让浙江嵊泗宝捷船舶代理公司党支部书记吕国荣没想到：一是公司党支部被舟山市委评为先进党组织；二是昔日作风懒散的部分员工如今身上的“军人气质”浓了、“党味”浓了。

　　浙江嵊泗宝捷船舶代理公司是舟山市船舶代理行业龙头企业，公司建立党支部以来，“如何发挥好企业党员队伍的作用”成了摆在公司党支部书记吕国荣面前的一道难题。

　　这个站执勤业务科党支部主动与宝捷公司党支部结对，组建“党员服务小分队”、“警企服务小组”等，帮助公司设立“党员示范岗”和“党员责任区”，开展了“党员岗位无差错、党员工作信得过”等活动，强化党员先进性形象，提高党员职工的能力素质，公司党支部今年首次被舟山市委评为先进党组织。

　　今年以来，这个站通过积极走访驻地口岸联检单位，通过签署协议，结对共建，相互借力，建立党员结对点40余个，为涉外企业开展法律咨询服务和边检法律法规培训3次，培训企业员工300余人次，构建了“组织联建、阵地联用、活动互办、资源共享”的“1+N”的警地联创联建格局。

　　不仅如此，他们又改变了以往部队内部自评自测的模式，主动邀请联建单位给站里的“党员先锋岗”、“边检服务明星”、“执勤能手”等测评打分，以此激活党员官兵“内动力”。

　　警地联创联建激活了“一池春水”。警地专场文艺晚会、警地读者读书沙龙交流会、红色经典书籍进警营送官兵……一场场警营开放活动，不仅使党员官兵大有收获，而且通过“互学经验、互帮结对、互评业绩、互促稳定”，警地双方的手握得更紧！