湖州市劳动仲裁院——把劳动争议化解在基层
2012年03月09日 16:52:17
浙江在线03月09日讯 近年来，湖州市劳动人事争议仲裁院积极贯彻“预防为主、基层为主、调解为主”的三大原则，建立健全“劳动争议五级联动”调处体系，劳动争议立案数逐年下降，越来越多的劳动争议，在基层就得到了很好解决。
据介绍，该院针对劳动仲裁过程中发现的问题，向用人单位及时发出仲裁建议书，提出规范劳动管理的意见，引导用人单位自觉纠正用工管理中存在的问题，达到审理一案、规范一企、教育一片的效果。同时，确定每名仲裁员定点联系10家劳动争议频发、用工管理较为混乱的用人单位，通过日常电话联系、定期上门走访等方式，了解用人单位劳动关系状况、用工管理中存在的问题和发展中存在的实际困难，结合实际向企业提供用工管理方面的指导意见，努力实现“定点单位无争议”。
“近期我们还开展了给用人单位负责人送去公开信的活动，通过活动，把近几年劳动争议仲裁过程中的一些具有普遍性、风险点和如何防范等方面，通过公开信的形式发布。”该院有关负责人表示，公开信将寄发给用人单位负责人，引导其做好用工管理和风险防范工作，严格遵守劳动保障法律法规，避免劳动争议的发生。
来源：
湖州在线
作者：
张佳莉
编辑：
施菲菲
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