进入伏季休渔期以来，大量船上外来务工人员即将返乡，因外来务工人员与船舶雇主引发的劳资纠纷频发，由此引发的治安、刑事案件大幅度增加。
为及时消除可能由此引发的各类案件，浙江边防总队舟山支队罗家岙边防派出所从维护外来务工人员的合法权利出发，牵头协调镇渔办、综治、司法等部门成立“外来人员维权中心”，集中排查调处外来务工人员与船舶雇主引发的劳资纠纷，2011年东海伏季休渔期间，成功化解19起因东海伏季休渔提前而引发的劳资纠纷，为167名外来下海渔民讨回工资50余万。
2011年5月30日15时许，罗家岙边防派出所报警电话骤然响起，万良社区田涂渔业合作社聚集了近百名外来人员和渔船老大，双方情绪激动，争吵激烈，有可能引发群体性斗殴事件。情况紧急，值班所长张足立即吹响紧急集合哨，带领18名官兵火速赶赴现场。
见此，民警立即上前将双方分开控制事态发展，然后一边对双方进行说服教育，一边了解情况。
赶到现场的边防官兵，只见合作社门口围满了人，居中接触的部分人员已经互相推来推去，群体性事件一触即发。边防官兵立即按照群体性处置预案，在人群中建立起隔离人墙，避免事态进一步扩大，然后一边对双方进行说服教育，一边了解情况。
经了解，争吵来源于伏季休渔提前而引发的劳资纠纷。往年，渔船老大雇佣外来下海渔民，上半年2至5月份工资按2万元左右支付，不料今年东海伏季休渔由往年的6月1日提前到5月7日。在没有任何征兆的情况下，外来下海人员无形中减少了一个月的工作量，船老大以此为依据，想扣发外来下海渔民5000元工资，由此引发争吵。
考虑到整个衢山岛这种帆布张网的渔船数量有好几百艘，假如处理不当肯定会引起一连串的反应，甚至会引发本地人和外地人规模性冲突，目前有相当数量的人都在观望事态的发展。
官兵们在稳定渔民工情绪的同时，及时与衢山镇渔办、村渔业合作社协商，制订出相应的合理工资扣发标准，开始时外来下海渔民和船老大都有意见。民警一边向渔民详细讲解《劳动法》、《治安管理处罚法》等相关法律规定，引导他们通过合法途径维护自己的权益；一边向船老大讲明拖欠工资的危害性。经过几天的努力，最终大家也都认可扣发标准，有了这么一个好的开头，大部分船老大与当事人随即纷纷效仿，一场群众性事件很快地平息了。
江苏启东籍渔民许群兵说：“我们只相信罗家岙边防派出所，他们不会让我们外地人吃啥亏，反正有李永明他们在，我们心里踏实！”。
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