浙江在线03月26日讯 在3月23日召开的秀洲区社会管理综合治理委员会全体(扩大)会议上，秀洲区社会治安综合治理委员会更名为秀洲区社会管理综合治理委员会。成立社会管理综合治理委员会，是秀洲进一步创新社会管理体制机制、强化社会管理服务手段、提高社会管理服务水平的重大举措。
“从‘治安’到‘管理’，不只是两个字的变化,更意味着将由单纯的社会治安管理、打击犯罪的职能，向社会管理综合治理功能的转变，工作内涵更加丰富，工作范围进一步扩大,必将对秀洲区加强和创新社会管理服务，促进社会和谐稳定起到极其重要的作用。”区委副书记、政法委书记徐建役在会上说。
更名的背后，是社会管理理念、方式及体制机制的创新。据了解，秀洲区社会管理综合治理委员会是区委、区政府的协调机构，其成员单位在区社会治安综合治理委员会原有成员单位的基础上，调整充实为41个部门，下设实有人口工作组、特殊人群工作组、“两新组织”工作组、社会治安工作组、公共安全工作组、法规政策工作组、预防青少年违法犯罪工作组、校园及周边治安综合治理工作组、护路护线联防工作组、信息网络管理工作组共10个工作组。
今年，秀洲区将重点以社会管理信息化、社会矛盾化解、重点人群管理、社会治安防控、“两新组织”管理、虚拟社会管理等8个方面20个项目的目标任务为抓手，在深化“网格化管理、组团式服务”，提升社会面管控实效，强化实有人口管理，提高应急处置四个方面寻求突破，努力走出一条具有秀洲特色的社会管理服务新路子。
谁家发生纠纷，马上赶去调解；居民楼污水管堵塞，第一时间联系人员疏通；小区的卫生有没有清扫，保安有没有到岗，都要检查一遍……每天，新义新村的小区事务综合管理员们按照划分到每个人身上的网格，走到居民身边，为居民生活提供贴心的服务。基层是一切工作的落脚点，是社会管理服务的末梢。今年，秀洲区将按照“网格建到哪里、服务跟到哪里”的原则，进一步整合基层服务资源，分级、分类组建管理服务团队，最大限度地整合和利用各方面的资源，满足群众个性化、多样化的需求。
除此之外，今年，秀洲区还将继续深化“平安秀洲”建设，大力开展系列平安创建活动，推进平安志愿者队伍长效机制建设；进一步提升新居民服务管理水平，大力推广“以证管人、以房管人、以业管人”的服务管理模式，推进新居民自我管理和互助服务，吸纳有威信的新居民党员参与政治生活，不断提升新居民对居住地的融合感和归属感；培育、壮大、规范社会中介、行业协会等第三方组织和“老娘舅”工作室等民间力量，共同参与矛盾纠纷的调处化解工作……
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